Guía de Trabajo "Desarrolle el Líder que hay en Usted"

PARE
Una persona con influencia...
Las siguientes pautas le ayudarán a aprender a interesarse por las personas:
• Busque siempre el mejor interés de ellos.
• Sea honesto con ellos aún cuando duela.
• Crea en ellos. Esta es una declaración de fe del corazón acerca del potencial de las
personas.
10. A Y R otras personas.
Cuando influye sobre la vida de un niño, influye sobre una .
Cuando influye a un padre, influye sobre una
Cuando influye sobre un trabajador, influye sobre una .
Cuando influye a un líder, influye sobre todos aquellos que dependen de su .
¡Enseñamos lo que sabemos, reproducimos lo que somos!
Se requiere de un líder para desarrollar a otro.
Se requiere de un líder para reconocer a otro.
Se requiere de un líder para ayudar a crecer a otro.
«¿Por qué la mayoría de los líderes no colaboran en el desarrollo de otros líderes?»
1. Porque son .
2. Porque pasan mucho tiempo con sus .
3. Porque es más fácil encontrar seguidores y liderarlos que hacer lo propio con .
4. Porque líderes que no logran reconocer la importancia, el valor de desarrollar nuevos .
5. Porque el liderazgo se concibe como un competitivo más no
cooperativo.
Una de las más hermosas compensaciones de esta vida es que ningún hombre puede
intentar ayudar a otro sin ayudarse a sí mismo.
—Ralph Waldo Emerson
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