Guía de Trabajo "Desarrolle el Líder que hay en Usted"

Un líder con influencia es...
5. U comprendedor de la gente.
«Pocas cosas pagarán mayores dividendos que el tiempo y la molestia que se tome para comprender
a la gente. Casi nada le agregará más importancia a su condición de ejecutivo y ser humano,
nada le dará más satisfacción o le traerá más felicidad».
—Kienzle y Dare Climbing the Executive Ladder [Cómo ascender en su carrera]
Para entender la mente de una persona hay que tener en cuenta lo que ella o él .
Para entender el corazón de una persona observe lo que ella o él .
Tres preguntas para crear una conexión entre usted y los demás
1. .
2. .
3. .
Norman Wright dice...
Hay dos razones básicas por las cuales las relaciones fracasan:
1. , lo que nos obliga a erigir barreras cuando tenemos ese sentimiento.
2. , lo que hace que nos enfoquemos en nosotros mismos y no en los demás.
Ponerse las botas
—Nueva filosofía de negocios de la Agencia de Publicidad del Departamento de Agricultura del Estado de Kansas.
Al comienzo de una reunión el presidente de la agencia coloca un par de botas lodosas en el centro de la
mesa de conferencia y dice: Amigos esta es nuestra filosofía de trabajo en la agencia, si ustedes nos contratan
nos pondremos las botas hasta enlodarlas para buscar el dinero, recorreremos los campos con ustedes, nos involucraremos
en el negocio tanto como ustedes y buscaremos comprender, entender todos sus problemas a fondo
antes de ofrecer cualquier solución publicitaria.
48 Desarrolle el líder que está en usted — Guía del líder