Condiciones_de_ trabajo_Mango_FINALWebsite - Oxfam

empresas analizadas la mayoría del personal manifiesta tener jornadas extensas. Hacen la
diferencia entre el trabajo en plena campaña del mango y cuando baja llegan a cuatro horas.
Su ingreso económico varía de campaña en campaña y de producto a producto.
Trabajan por jornada de 8 horas, pero trabajan más horas porque deben acabar con las
tareas que tienen y para mejorar sus niveles de ingresos. En caso de laborar menos horas sus
ingresos disminuyen porque en el pago semanal consideran solo las horas trabajadas y el total
de horas acumuladas en la semana.
En Camposol SA la modalidad de contrato es por jornal, aunque se requiere una
cantidad de cosecha por día, monto determinado por la propia empresa. Si algún trabajador
llega a esa meta temprano se puede retirar del trabajo o quedarse hasta concluirla. El tope de
producción en los campos de la empresa varía, actualmente el tope solicitado es 90 jabas por
persona, 180 por pareja 53 .
La mitad de las trabajadoras y trabajadores manifiesta laborar 10 horas (50%) y un
porcentaje importante (38%) realiza su trabajo en 8 horas. También existen personas que
manifestaron trabajar 6 horas, aunque son los menos. Trabajan a veces de lunes a sábado o de
lunes a viernes, pero la mayoría menciona trabajar de lunes a sábado y a veces el domingo. El
62% manifestó que labora de lunes a sábado y a veces el domingo, generalmente en
temporada alta del mango. El 19% manifestó no trabajar los domingos y hacerlo solo de lunes
a sábados. Respecto al reconocimiento del dominical para el pago, el 68.75% declara que se les
reconoce dominical y el 31.25% no responde. En la temporada baja y en el período de
mantenimiento, riego y deshierbe de las plantaciones, los trabajadores pueden decidir trabajar
de lunes a viernes más horas para no trabajar los días sábados o hacerlo de lunes a sábado.
Cómo era según los sacos que uno hacía del pimiento. Y del mango según las jabas que
nos daban. Cuándo hacías mango, ¿cuántas jabas tenías qué hacer? Era por grupo. Era
por cabina en grupo (mujer trabajadora Camposol).
52 La jornada máxima legal es de 8 horas al día y 48 horas a la semana, con excepción de la jornada de 6
horas válida sólo para algunas labores muy específicas. La jornada ordinaria de trabajo es la que
convengan las partes o a falta de convenio la máxima legal. En el agro, según la norma señala que
podrán establecerse jornadas de trabajo acumulativas en razón de la naturaleza especial de las labores,
siempre que el número de horas trabajadas durante el plazo del contrato no exceda en promedio los
límites máximos previstos por la ley. Además, se indica que los pagos por sobretiempo procederán solo
cuando se supere el referido promedio. En caso de laborar menos horas, la legislación establece una
remuneración diaria agraria que corresponde a la remuneración legal agraria, siempre y cuando laboren
más de 4 horas diarias en promedio. Referencia: Artículo 1° del Decreto Supremo N° 007-2002-TR.
Ver: http://www.mintra.gob.pe/mostrarTemaSNIL.php?__page=3&codTema=0&tip=20
53 Testimonios de trabajadoras y trabajadores en investigaciones anteriores manifiestan que el trabajo a
destajo es de los últimos años y con topes exactos de producción. Expresan que esto aumenta según el
avance de las trabajadoras y trabajadores (SOMO, 2010).
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