Condiciones_de_ trabajo_Mango_FINALWebsite - Oxfam

de las empresas, sin embargo actualmente ésta relación es más formal y no se presentan
denuncias. Sin embargo, este año se ha presentado una denuncia de parte de trabajadores por
motivo del no pago de la liquidación laboral.
Existe cierto descontento de las trabajadoras y trabajadores por diversos motivos
como bajos salarios, pago de las horas extras, porque sean obligatorias o no, no se paga,
adecuadamente, no reconocimiento del descanso semanal en días domingo, ya que se les paga
solo durante los días que laboran, las liquidaciones que no se les pagan o les pagan muy poco.
Otros aspectos son los comedores, la necesidad de contar con hornos microonda para
calentar los refrigerios que traen desde tempranas horas del día. Tampoco existen centros de
cuidado infantil para niñas y niños menores de un año.
Acá hay comedores, en el caso de Camposol creo que no está bien, porque es un
encerrado, enmallado, pero la cuestión es que hay que comer en el suelo, no hay mesas,
nada. Eso está mal. Porque creo que en Trujillo es diferente, a mí me han dicho que ahí hay
mesas, pero nosotros no, porque nadie reclama y si reclamas, fuera. El comedor en sí es
para los capazotes, los empleados. No son dos, el comedor de los trabajadores, de los
obreros, depende de dónde están trabajando, hay diferentes comedores, pero todo es un
encerrado y se come en el suelo. En cambio, en el comedor de los ingenieros, los técnicos,
es un comedor que está bien equipado, con sus mesas, su buena cocina. Nosotros llevamos
la comida, por ejemplo en mi casa, mi señora se levanta a las 3:30 am y está preparando la
comida, para las 12:30 pm que se come (Grupo focal 1).
Si bien la mayoría señala que no hay hostilizaciones, a veces hay presión de parte de
los supervisores para incrementar la rapidez del trabajo y cumplir con la productividad.
Como se señaló, un problema central es el pago:
Si nos hacen saber, por ejemplo de los incentivos 66 , a veces sacamos pluma y nos damos
cuenta de que nos falta y entonces nosotros reclamamos. Y entonces a la siguiente semana
nos hacían la incorporación en la boleta (mujer trabajadora de Dominus SAC).
4.4.2 Protección a la libertad sindical y labor del Estado frente a las inspecciones
66 Es un bono que da la empresa por cierre de campaña a todos sus trabajadoras y trabajadores.
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