Condiciones_de_ trabajo_Mango_FINALWebsite - Oxfam

tienen contratos temporales y solo cuentan con vacaciones aquellos que están con contratos
permanentes. Para los demás existe el pago de vacaciones truncas 61 .
Los trabajadores permanentes de Camposol expresaron que tienen vacaciones y que
sus ingresos dependen del monto que cobraban en la quincena. Las trabajadoras y
trabajadores que laboran por temporadas y con contratos intermitentes no sabían si les
pagaban vacaciones truncas y solo aquellos con contratos temporales consideran no haber
recibido vacaciones. También existen dudas respecto a si les pagan vacaciones truncas por esta
modalidad laboral.
No (solo trabajo 2 meses) (E7, Camposol SA).
Si (son remuneradas, 15 días). Nos pagan 370 soles. Solo vacaciones truncas dependiendo
el tiempo.
Son Truncas (tenemos 15 días). No como anteriormente eran 30 días.
En Perú Fruit Tropical, la mayoría de las entrevistadas manifestó no contar con
vacaciones. Solo una persona considera que le pagan vacaciones truncas.
4.3.10 Trabajo de personas con responsabilidades familiares: maternidad y trabajo
Ninguna de las empresas analizadas cuenta con un centro de cuidado infantil.
Tampoco se han promovido lactarios. Dependiendo de la zona en la que este asentada la
empresa, pueden acceder a un centro Wawawasi 62 . En Tambogrande cuentan con centro de
salud y Wawawasi.
En el caso de Camposol, la mayoría expresa que se acepta la maternidad y que cuando
las mujeres están embarazadas se les asignan tareas menos pesadas, además se les reconoce
el descanso pre y post natal. Algunas incluso han señalado que han tenido hora de lactancia,
60 Las vacaciones en el Perú es el derecho que todo trabajador tiene, luego de cumplir con ciertos
requisitos, a disfrutar de 30 días calendario de descanso remunerado de manera ininterrumpida por
cada año completo de servicios (Art. 10 del Decreto Legislativo 713).
61 De acuerdo al Art. 22 del Decreto Legislativo 713 y Art. 23 del Decreto Supremo 012-92-TR, se
considera vacaciones truncas cuando el trabajador ha cesado sin haber cumplido con el requisito de un
año de servicios y el récord vacacional para generar derecho a vacaciones. En ese caso, se le abonará
como vacaciones truncas tanto dozavo de la remuneración vacacional como meses efectivos haya
laborado, las fracciones de mes (días) se calcularán por treintavos. Para que proceda el abono del récord
trunco vacacional el trabajador debe acreditar por lo menos un mes de servicios.
62 Hasta antes del actual gobierno, se denominaba Wawawasi a los centros de cuidado infantil, e incluso
había la denominación de Wawawasi institucional, cuando se realizaba en un centro de trabajo privado.
Ahora se ha cambiado el nombre y se le llama Cunamás.
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