Condiciones_de_ trabajo_Mango_FINALWebsite - Oxfam

aunque desde el Sindicato de Trabajadores Agrarios del Perú denunció que el Ministerio de
Trabajo encontró vulneraciones a este derecho en inspecciones realizadas en la empresa63.
Pero una vez que dan a luz, las mujeres en su mayoría optan por dejar de trabajar y encargarse
de la crianza de los hijos de forma exclusiva. Sin embargo, la empresa no cuenta con un
servicio especial para cuidado de bebes en esta región de Piura, como si tiene en Virú, La
Libertad.
Si salen embarazadas, el área de recursos humanos se encarga de sus papeles. No las
despiden (trabajador de campo, adulto, Camposol).
La empresa no tiene un lugar para cuidar a los niños pequeños (trabajadora mujer de
Camposol).
Con relación a discriminación por género, el 63% de las trabajadoras y trabajadores
manifiestan que no existe discriminación por género, un 6% manifestó que si y un 31% no
responde. En forma más específica, el 75% de las personas entrevistadas no han sido víctimas
de despido por maternidad, el 12% manifestó que si y un 13% no responde. El 87% de las
personas entrevistadas señala que no han sufrido asedio sexual y un 13% no responde.
No se registra ningún caso de despido explícito por maternidad o asedio sexual en
ninguna de las dos empresas, aunque es importante transcribir el testimonio de dos de las
trabajadoras cuando refieren que una de ellas no pudo continuar trabajando porque estaba
embarazada.
Si salía una mujer embarazada no les permitían trabajar. No les daban licencia pre-post
natal (mujer, 25 años, un hijo).
A las mujeres embarazadas (cuando ya se les notaba) no les dejaban trabajar (mujer, 21
años, un hijo).
63 En una nota de prensa, SITAG informa: “Los inspectores de la Dirección Regional de Trabajo de La
Libertad detectaron infracciones a las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo en la
empresa Camposol SA, según lo expresa el acta de infracción por vulneración del ordenamiento jurídico
socio laboral. Los inspectores verificaron que la empresa Camposol en el periodo del 2007 a 2011
vulneró el derecho de Lactancia a 476 trabajadoras, 408 de planta y 68 del área de cosecha, teniendo
que pagar al Estado peruano la suma de S/. 48600 (US$ 18202.24)”.
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