Condiciones_de_ trabajo_Mango_FINALWebsite - Oxfam

cosecha y no retornan”. Esta es una política importante que la diferencia de las otras
empresas, pese a ser nueva en el mercado.
Desde el 2010 que la empresa reporta utilidades, las ha distribuido. A la vez por cierre de
campaña damos un bono para premiar a los trabajadores con mayor continuidad. Un bono
equivalente a un jornal de semana (directivo de Dominus SAC).
Las trabajadoras y trabajadores de los productores pueden recibir algún bono si hay
buena campaña. Aunque el tema de las utilidades es visto como generador de conflictos. Si
una campaña es buena, el productor puede dar un bono que podría equivaler a medio sueldo
o un sueldo completo. Las trabajadoras y trabajadores entienden y plantean la participación en
utilidades mediante el salario y la entrega de un monto adicional de dinero o un bono. Son
parte de las relaciones entre productores y trabajadores, pero no todos la realizan.
El bono va en función de cómo fue la campaña. Eso depende si la campaña fue buena. En
las campañas buenas casi un sueldo se puede dar para cada uno. Y en la que no fue tan
buena, se puede dar mitad de sueldo.
En el fondo hay un conflicto porque el trabajador quiere tener participación de las
utilidades de la empresa. Todavía no llega a un conflicto; pero se está generando allí algo.
El trabajador quiere participar del beneficio. Lo que pasa es que el beneficio es algo que se
tiene que ver. Entonces puede ser que tú hayas tenido cosecha pero no hayas tenido
beneficio económico. Entonces para el trabajador se cosecho, gano y tiene que ver. En
cambio, el año pasado, la producción del mango bajó 40%. Entonces ese agricultor que no
tuvo cosecha ¿qué utilidad reparte?” (Entrevista a productor de mangos vinculado a
empresa Dominus SAC).
4.3.6 Modalidades formativas para el trabajo
De acuerdo a la información proporcionada por los propios trabajadores, han recibido
capacitación sobre el cuidado de los productos, higiene y seguridad en el trabajo
principalmente. La capacitación en especial es al inicio de la campaña sobre el cuidado del
mango y cuidado de la salud:
Si, dan charlas sobre temas como higiene, cómo trabajar. Cada mes son las charlas. Es más
sobre la salud (trabajador joven de Camposol, campo).
Las capacitaciones son para realizar las actividades más específicas como evaluadores y
para fumigar las plantas. Entre las capacitaciones recibidas que se mencionan son cómo
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