Condiciones_de_ trabajo_Mango_FINALWebsite - Oxfam

¿Qué cantidad de trabajo haces diario en campaña de mango? Allí es por jabas. Nosotros
tenemos que llenar 90 jabas por persona por día (hombre trabajador, Camposol).
Por 4 horas y menos, solo me pagan las horas trabajadas. En destajo nos exigían 180
jabas por pareja (E12).
Para contar con un registro, generalmente la empresa apunta las horas laboradas en
una planilla, fotocheck electrónico o los supervisores anotan en un cuaderno.
El horario de refrigerio es por una hora, en promedio de 12:30 pm a 1:30 pm.
En las empresas de packing varía el horario de acuerdo al producto, ya que algunas de
las empresas condicionan el horario de acuerdo al volumen del producto y el proceso de
embalaje.
En Perú Frut Tropical de Tambogrande, llega a las 2.00 pm por ello se trabaja hasta el
otro día, hasta que se concluya toda la carga de fruta que ha ingresado. Trabajan de lunes a
sábado, aunque la mayoría labora 12 horas (31%), también hay quienes laboran 15 horas. Tal
como señalan algunas entrevistadas, también hay un pequeño grupo que trabaja menos de 8
horas. Es con esta jornada extensa que los salarios se mejoran, aunque no sustancialmente
como es el caso de Dominus SAC. Las personas entrevistadas manifiestan que en esta empresa
los salarios son bajos incluso con horas extras.
En esta campaña ganaba 300 soles quincenales (E4).
Es jornal quincenal. Otras empresas es semanal. Cuánto es tu salario a la quincena: es S/.
150 o S/. 200 es por horas. Si tú trabajas 4 horas, cuánto, solo pagan las 4 horas (E13).
Desde las dos de la tarde y a veces se sale a las 11 de la noche. Por ejemplo cuando ya el
mango abunda hay que entrar a las 7 de la mañana y hacer prácticamente los dos turnos:
de 2 a 11 y entrar a las 7 de la mañana (E13, Perú Frut Tropical).
Desde las ocho, nos votan a almorzar a las 2 de la tarde. Y seguimos, descansamos 20 o 30
minutos adentro. Salimos a la cena 8 de la noche, cenamos y descansamos y seguimos
cuando hay mango nos quedamos hasta las 4 o 5 de la mañana (T14).
Se les entregan boletas de pago como comprobante, pero para las trabajadoras y
trabajadores los ítems que hay en ellas no son totalmente comprensible, ya que no reconocen
si les pagan dominical en caso de que laboran de lunes a sábado. Tampoco tienen
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