República de El Salvador - Escuela de Capacitación Fiscal
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República <strong>de</strong> <strong>El</strong> <strong>Salvador</strong> 69• Estructura• Bien jurídicoLa salud e integridad física <strong>de</strong> los trabajadores, pues el cumplimiento <strong>de</strong> las medidas <strong>de</strong>seguridad e higiene laboral, es un medio para lograr, la protección <strong>de</strong> la vida y la salud<strong>de</strong> los trabajadores, pues la actividad laboral en muchos casos implica, asumir un riesgolaboral <strong>de</strong> salud y /o seguridad ocupacional.• Conducta típicaLa no adopción por parte <strong>de</strong>l sujeto activo, las normas <strong>de</strong> seguridad e higiene laboral,con infracción <strong>de</strong> las normas sobre prevención <strong>de</strong> riesgos laborales.<strong>El</strong> sujeto activo pue<strong>de</strong> ser la parte patronal, como el trabajador.Este tipo penal, también es <strong>de</strong> los <strong>de</strong>nominados <strong>de</strong> peligro concreto, ya que el elemento<strong>de</strong>scriptivo <strong>de</strong>l tipo penal, requiere que el peligro sea grave, es <strong>de</strong>cir, estar en presencia<strong>de</strong>l factor riesgo, o probabilidad <strong>de</strong> que el efecto no <strong>de</strong>seado, suceda.• <strong>El</strong>ementos normativosEn <strong>El</strong> <strong>Salvador</strong>, existe variada normativa, que expresa la obligatoriedad <strong>de</strong> las medidas<strong>de</strong> higiene y seguridad laboral: Se cuenta ya con un Reglamento <strong>de</strong> Higiene y SeguridadIndustrial, y normas recomendadas <strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos laborales,tipo OSHAS 18,000.Asimismo, se encuentran diseminadas normas <strong>de</strong> seguridad e higiene laboral, en diversanormativa, puntual para activida<strong>de</strong>s riesgosas requerimientos <strong>de</strong> seguridad laboral,tales como el Convenio 155 <strong>de</strong> la OIT, la NTS para el almacenamiento <strong>de</strong> sustanciasquímicas peligrosas, entre otros.• Tipo subjetivoLa conducta <strong>de</strong>scrita, es punible en la modalidad dolosa, ya sea dolo directo o eventual;y en la modalidad impru<strong>de</strong>nte o culposa.• Relación con otras leyes1. Código <strong>de</strong> Trabajo.2. Reglamento General Sobre Seguridad e Higiene en los Centros <strong>de</strong> Trabajo.3. Convenio 155 <strong>de</strong> la OIT, Sobre Seguridad y Salud <strong>de</strong> los Trabajadores y MedioAmbiente <strong>de</strong> Trabajo.4. Ley <strong>de</strong> Organizaciones y Funciones <strong>de</strong>l Sector Trabajo y Previsión Social.5. NSO 13.25.01:05, para el Manejo <strong>de</strong> los Desechos Bioinfecciosos.6. Acuerdo Número 1158, Norma Técnica Sanitaria Para el Manejo yAlmacenamiento <strong>de</strong> Sustancias Químicas Peligrosas.7. Reglamento Especial <strong>de</strong> Seguridad Radiológica.8. Ley Sobre el Control <strong>de</strong> Pesticidas, Fertilizante y Productos para UsoAgropecuario.9. Convenio <strong>de</strong> Estocolmo <strong>de</strong> COP.10. Instrumento <strong>de</strong> Derechos Humanos.11. Ley <strong>de</strong>l Seguro Social.12. La Ley General <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong> Riesgos en los lugares <strong>de</strong> Trabajo.