EjecutivosLos nombres, responsabilidades y experiencia de negocios de nuestros ejecutivos son lossiguientes:EjecutivoOscar Von Hauske SolísDirector GeneralGonzalo Lira CoriaDirector de Administración y FinanzasLuis Antonio Villanueva GómezDirector de ExpansiónFrancisco Javier Ortega CastañedaDirector ComercialJosé Formoso MartínezDirector General de EmbratelExperiencia de negociosMiembro del consejo de administración de Teléfonos deMéxico, S.A.B. C.V.;Director de Sistemas y Operadores deTelecomunicaciones de Telmex y fue también Director deFinanzas de Grupo Condumex, S.A. de C.V.Tesorero de Grupo Condumex, S.A. de C.V.; Varioscargos en Grupo Condumex, S.A. de C.V.Director General de Teléfonos del Noroeste, S.A. de C.V.(TELNOR); yVarios Cargos enTeléfonos de México S.A.B. de C.V.Director Divisional Occidente enTeléfonos de México S.A.B. de C.V.; yVarios cargos en Teléfonos de MéxicoS.A.B. de C.V.Director General y Vicepresidente de EmbratelParticipações S.A; Director General de EmpresaBrasileira de Telecomunicações S.A.–EMBRATEL;Vicepresidente del Consejo de Administración deEmbratel Telecomunicações S.A. y deEmpresa Brasileira de Telecomunicações S.A.–EMBRATEL;Director General de Telgua S.A. yDirector General de CablevisiónEduardo Alvarez Ramírez de ArellanoAbogado GeneralDirector de Asuntos Jurídicos Internacionales deTeléfonos de México, S.A.B. de C.V. y otros cargos enTeléfonos de México, S.A.B. de C.V.Compensaciones a Ejecutivos y ConsejerosEl monto agregado de compensaciones pagadas a nuestros ejecutivos y consejeros por susservicios para el periodo concluido al 31 de diciembre de <strong>2008</strong>, fue de P.39.4 millones, cantidad queincluyó el pago de bonos por un total de P.9.9 millones. El pago de bonos <strong>anual</strong>es es aprobado por el76
Comité de auditoria y prácticas societarias de la Compañía considerando diversos factores, incluyendo laobtención de objetivos planteados y antigüedad.Cada uno de los miembros del consejo de administración de la Compañía recibió una cantidadpromedio de P.73.5 mil pesos por asistir a cada sesión del consejo de administración por el ejercicio de<strong>2008</strong>. Los miembros del comité de auditoria y prácticas societarias del consejo de administraciónrecibieron una cantidad promedio de P.17.6 mil pesos por su asistencia a cada sesión de dichos comitésdurante <strong>2008</strong>.Ninguno de nuestros consejeros forma parte de algún contrato con nosotros o cualquiera denuestras subsidiarias, que provea beneficios a nuestros consejeros.Los ejecutivos son elegibles para recibir beneficios en los mismos términos que los demásempleados de la Compañía, y la Compañía no considera de forma independiente, ni contabiliza odetermina el costo atribuible a dichos ejecutivos.La participación en el capital social de la Compañía del Sr. Carlos Slim Helú y de ciertosmiembros de su familia inmediata se encuentra descrita en la “Sección 7. Accionistas Mayoritarios yOperaciones con Personas Relacionadas – Principales Accionistas”. Excepto por las personas ahídescritas, los miembros propietarios y suplentes del consejo de administración de la Compañía, así comolos ejecutivos considerados de forma conjunta, son beneficiarios de menos del 1% del capital social de laCompañía.EmpleadosLa tabla a continuación señala el número de empleados y su desglose por categorías de actividad yubicación geográfica al 31 de diciembre de <strong>2008</strong>.31 de diciembre de<strong>2008</strong> 2007 2006Número de empleados al final del período.................. 28,477 26,321 18,733Empleados por categoría de actividad:Telecomunicaciones ............................................... 11,060 10,086 9,174Call centres............................................................. 8,445 8,439 6,914Cableras.................................................................. 6,622 5,493 489Páginas Amarillas................................................... 2,350 2,303 2,156Empleados por ubicación geográfica:Argentina......................................................................... 887 871 592Brasil............................................................................... 16,286 16,044 14,268Chile................................................................................ 1,020 693 602Colombia............................................................................... 6,613 5,547 787Ecuador 334 140 —México 1,894 1,783 1,792Perú 915 800 412Estados Unidos de América 528 443 280El incremento en el número de empleados en 2007, fue debido principalmente al aumento en elnúmero de empleados relacionados con las operaciones de televisión por cable de Colombia.Al 31 de diciembre de <strong>2008</strong>, el 12.3% de los empleados pertenecía a algún sindicato.77
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