Análisis de los sistemas de contabilidad analítica en los hospitales ...

Prorrata Paga Extra: Deberá estar calculado por cada empleado y acumulado al ConceptoRetributivo correspondiente. No se permite el reparto proporcional a GFH con lafuncionalidad ‘Costes Globales’.Devoluciones por IT: Deberá estar imputado al empleado correspondiente de formanegativa y asignado al concepto retributivo correspondiente. No se permite la imputaciónacumulada por GFH.Distribución de los costes de personal:En la afectación de los costes personal, cobra alta importancia la distribución del Coste dePersonal entre las diferentes actividades realizadas por los empleados dentro del mismoServicio o fuera de él. Las actividades a diferenciar pueden ser diversas y cada una de ellasdebe corresponderse con un GFH que puede pertenecer al propio Servicio o no. Porejemplo, las actividades posibles a definir en un Servicio Médico o Quirúrgico son:‐ Hospitalización.‐ Quirófano.‐ Consulta externa:‐ Urgencias.‐ Pruebas.‐ Docencia.‐ Investigación.Cualquier otra línea de actividad podrá ser abierta según necesidad, con el visto bueno delos Servicios Centrales de la Organización.En el sistema CANTONERA se dispondrá de la posibilidad de trabajar con tres modelos dePlantilla de Distribución del coste de personal en función de la información disponible:Instituto de Información Sanitaria – Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 92