AnÃ¡lisis de los sistemas de contabilidad analÃtica en los hospitales ...

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COSTES SEGÚN NATURALEZALos costes incluidos en CANTONERA se clasifican, según su naturaleza, en costes depersonal (capítulo I) y costes de funcionamiento (capítulo II).Hasta el momento, no se imputan costes por la amortización del inmovilizado.A. COSTES DE PERSONALPara el tratamiento de los costes de personal, en el sistema CANTONERA se definen trestablas imprescindibles:‐ Tipos de personal (en la que se establecen codificaciones obligatoriasmínimas para las Categorías y Puestos de Trabajo)‐ Relaciones laborales (con codificación mínima obligatoria para los vínculosde funcionario, estatutario y laboral).‐ Conceptos retributivos, en particular, los especificados en la tabla adjunta:Tabla 6. Conceptos retributivos. Sistema CANTONERA del Servicio Canario de la Salud. 2010.Código Descripción Tipo1 Salario base 1 Fijo2 Trienios Fijo3 Complemento Destino y Específico Fijo4Complemento Atención Continuada(Guardias)Variable5 Productividad Fija 2 Fijo6Productividad variable, CarreraProfesional e Incentivos 3Variable7 ILT Variable8 Cuota Patronal Fijo(1) Incluye en su caso, prorrata extra, liquidación de contratos, nómina cupos, indemnización porresidencia y descuentos por huelga.(2) Incluye gratificación personal Cabildo y complementos transitorios absorbibles.(3) Incluye acción social y desplazamiento a domicilio.Instituto de Información Sanitaria – Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 90
FUENTE: Documento Técnico: “Proyecto CANTONERA. Homologación de la Gestión del Coste”. Dirección Generalde Recursos Económicos. Servicio Canario de la Salud.B. COSTES DE FUNCIONAMIENTOLos costes de consumos de bienes y servicios incluidos en CANTONERA se detallan a nivelde Partidas Presupuestarias del presupuesto de gasto del Servicio Canario de la Salud.METODOLOGÍA DE IMPUTACIÓN DE COSTESSISTEMA DE IMPUTACIÓNEl sistema de contabilidad analítica CANTONERA se basa en la metodología Full‐Cost, conimputación de costes Directos y Repercutidos (éstos a través de cálculo matricial):a) Imputación de costes directos:COSTES DE PERSONAL:Todo el coste de personal debe quedar imputado a su GFH en esta fase y no dejarlo parael proceso de Imputación de Costes General, es decir, si en algún caso se debe utilizarcentros auxiliares de reparto estos deberán ser descargados en la fase de Distribución dePersonal.Conceptos Retributivos Especiales:Cuotas Patronales: Deben calcularse por cada empleado y ser asignadas al conceptoretributivo correspondiente. No se permite el reparto proporcional a GFH con lafuncionalidad ‘Costes Globales’.Instituto de Información Sanitaria – Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 91
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En un documento técnico se recogen
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Costes según su naturaleza:• En
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