Análisis de los sistemas de contabilidad analÃtica en los hospitales ...
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Habitualm<strong>en</strong>te, se incluy<strong>en</strong> como costes <strong>de</strong> funcionami<strong>en</strong>to <strong>los</strong> conceptospresupuestarios contemplados <strong>en</strong> el Capítulo II <strong>de</strong> la <strong>contabilidad</strong> presupuestaria,contemplándose la posibilidad <strong>de</strong> incorporar <strong>en</strong> este apartado el importe <strong>de</strong> lasamortizaciones <strong>en</strong> función <strong>de</strong> la <strong>de</strong>preciación <strong>de</strong>l inmovilizado.C) METODOLOGÍA DE IMPUTACIÓN DE COSTESLa metodología <strong>de</strong> imputación <strong>de</strong> costes se realiza <strong>en</strong> dos fases:‐ Afectación <strong>de</strong> costes <strong>de</strong> personal y <strong>de</strong> funcionami<strong>en</strong>to a <strong>los</strong> difer<strong>en</strong>tesc<strong>en</strong>tros <strong>de</strong> coste.‐ Imputación <strong>de</strong> costes <strong>de</strong> <strong>los</strong> c<strong>en</strong>tros intermedios y estructurales a <strong>los</strong>c<strong>en</strong>tros finales.FASE DE AFECTACIÓN DE COSTES:En esta fase, todos <strong>los</strong> costes <strong>de</strong> personal y <strong>de</strong> funcionami<strong>en</strong>to se asignan (afectan) a <strong>los</strong>distintos GFH, <strong>en</strong> función <strong>de</strong> <strong>los</strong> recursos consumidos o <strong>de</strong> un criterio <strong>de</strong> distribución.En la afectación <strong>de</strong> <strong>los</strong> costes <strong>de</strong> personal, es necesario t<strong>en</strong>er <strong>en</strong> cu<strong>en</strong>ta <strong>los</strong> porc<strong>en</strong>tajes<strong>de</strong> <strong>de</strong>dicación <strong>de</strong>l personal a <strong>los</strong> difer<strong>en</strong>tes c<strong>en</strong>tros <strong>de</strong> coste. Ésta distribución se pue<strong>de</strong>realizar a nivel <strong>de</strong> c<strong>en</strong>tro <strong>de</strong> coste, por tipo <strong>de</strong> personal, por relación laboral o porconcepto retributivo.Al distribuir <strong>los</strong> costes <strong>de</strong> funcionami<strong>en</strong>to existe la posibilidad <strong>de</strong> ubicar <strong>de</strong> formaestructurada <strong>los</strong> costes <strong>de</strong> un GFH asignando <strong>los</strong> costes <strong>de</strong> un epígrafe presupuestario aun c<strong>en</strong>tro intermedio (o gestor <strong>de</strong>l gasto), aunque estos costes puedan estar yaInstituto <strong>de</strong> Información Sanitaria – Ministerio <strong>de</strong> Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 17