SituaciÃ³n del Empleo en tiempos de cambio - Cedla

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ANEXOSconsumo y a una estructura de precios. Para cuantificar las necesidadesmínimas de alimentación de una familia promedio se utilizan tablasestablecidas de requerimientos nutricionales básicos por persona. Unavez definida la composición y cantidad de alimentos se valora su costomonetario aplicando la información de precios que entrega el IPC.Elasticidad empleo-producto. La elasticidad empleo-producto es unindicador que mide la repuesta relativa del nivel de empleo ante uncambio del producto. Dado que en el proceso de producción intervienenotros actores además del trabajo, el nivel de empleo no depende en formaexclusiva del nivel del Producto Interno Bruto (PIB). Por este motivo,los valores de la elasticidad deben analizarse teniendo en cuenta el cicloeconómico y otros factores no menos importantes como la evoluciónde la productividad del factor trabajo, el nivel de inversión o los costoslaborales, entre otros 6 .Desempleo equivalente o tasa de subutilización global de la fuerzade trabajo. Este indicador resume el grado en que la economía lograutilizar de manera plena a los trabajadores y la tasa de desempleo queexistiría si todos los puestos de trabajo tuvieran la calidad requerida paragarantizar su adecuada reproducción. Para su estimación, se suman lastasas de desempleo abierto y desempleo equivalente al subempleo porinsuficiencia de horas de trabajo (visible) y de ingresos (invisible).Precariedad laboral. Agrupa a las formas de trabajo (algunas antiguas yotras nuevas) que presentan todas o algunas de las siguientes características:i) discontinuidad del trabajo o inestabilidad en el empleo; ii) incapacidaddel control sobre el trabajo: disponibilidad permanente, jornadas extensas,subordinación a las decisiones de los empleadores, elevado índice derotación funcional; iii) desprotección social del trabajador: ausenciade prestaciones sociales, alta discriminación y segregación; iv) bajasremuneraciones: salarios o ingresos mínimos, variables, sin promoción niincentivos, entre otros.6 Cf www.econlink.com.ar/notas/crecimientoempleo.shtmlEmpleo y patrón de crecimiento económico. Ministerio de trabajo. Subsecretaría de ProgramaciónTécnica y Estudios Laborales. República Argentina. 2004 Pág. 116. www.trabajo.gov.ar/left/biblioteca/files/estadisticas/7_crecimiento.pdf109
Salario Mínimo Nacional (SM). Es la remuneración mínima establecidalegalmente como un valor referencial que los empleadores deben pagar a lostrabajadores. En Bolivia, el SM está definido por un período mensual.Salario mínimo nacional real. Es el SM expresado en medios de viday servicios de que dispone el trabajador; indica la cantidad de artículosde consumo y de servicios que puede comprar un trabajador con su SMnominal (expresado en dinero). La magnitud del SM real está determinadapor el SM nominal deflactado por el índice de precios de los artículos deconsumo y servicios 77 Adaptado de acuerdo a la definición de salario real presente en el Diccionario de Economía Políticade Borísov, Zhamin y Makárova (1965), extractada del siguiente url: www.eumed.net/cursecon/dic/bzm/s/salarior.htm110
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