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Situación del Empleo en tiempos de cambio - Cedla

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Cuadro 26Jornada <strong>de</strong> trabajo promedio por rama <strong>de</strong> actividad según ciudad, 2008Actividad Total La Paz Santa Cruz Cochabamba El Alto PotosíTotal 9,0 8,6 8,9 8,8 9,6 8,3Industria 9,0 8,5 8,8 8,8 9,4 8,1Construcción 9,3 9,9 9,0 9,3 9,6 9,3Comercio 9,4 9,0 9,3 9,6 10,0 9,1Transportes 10,9 10,8 10,5 10,4 12,1 10,1Servicios 8,0 8,0 8,1 7,4 8,5 7,1Otras ramas 9,0 9,1 9,1 8,9 8,9 8,8Fu<strong>en</strong>te: ECEDLA, 2008En el 2008, los ocupados <strong>en</strong> el sector empresarial conforman elgrupo más afectado por la prolongación <strong><strong>de</strong>l</strong> tiempo <strong>de</strong> trabajo efectivo,con 9,3 horas <strong>en</strong> promedio <strong>en</strong> el conjunto <strong>de</strong> las ciuda<strong>de</strong>s. Este promediose <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tra por <strong>en</strong>cima <strong><strong>de</strong>l</strong> observado <strong>en</strong> los sectores semi-empresarial,familiar y el servicio doméstico, don<strong>de</strong> el mayor tiempo <strong>de</strong> <strong>de</strong>dicación altrabajo era la norma y no una excepción. Esta ampliación <strong>de</strong> la jornadalaboral <strong>en</strong> el sector empresarial muestra que la baja productividad <strong>de</strong> lamayor parte <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s económicas es comp<strong>en</strong>sada con más horas<strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> sus ocupados, antes que con mejoras <strong>en</strong> su stock <strong>de</strong> capitalo inversiones para pot<strong>en</strong>ciar su capacidad productiva. Esta t<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia,con pocas variaciones, se observa <strong>en</strong> todas las ciuda<strong>de</strong>s y, <strong>de</strong> manera máscrítica, <strong>en</strong> El Alto y Santa Cruz.Este rasgo <strong><strong>de</strong>l</strong> funcionami<strong>en</strong>to <strong><strong>de</strong>l</strong> mercado <strong>de</strong> trabajo nosolam<strong>en</strong>te repercute <strong>en</strong> la pérdida <strong>de</strong> calidad <strong>de</strong> los empleos sino queti<strong>en</strong>e un efecto colateral: al utilizar a m<strong>en</strong>os trabajadores durantejornadas más prolongadas, los empleadores reduc<strong>en</strong> la <strong>de</strong>manda <strong>de</strong>trabajo, retroalim<strong>en</strong>tando la persist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> altos niveles <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo(Cuadro 27).48

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