13.07.2015 Views

Situación del Empleo en tiempos de cambio - Cedla

Situación del Empleo en tiempos de cambio - Cedla

Situación del Empleo en tiempos de cambio - Cedla

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

un nuevo empleo se prolonga aproximadam<strong>en</strong>te por un año <strong>en</strong> promedio,<strong>en</strong> el conjunto <strong>de</strong> las ciuda<strong>de</strong>s y, es mayor a un año <strong>en</strong> La Paz y El Alto.En el resto <strong>de</strong> las ciuda<strong>de</strong>s, el tiempo <strong>de</strong> cesantía supera ampliam<strong>en</strong>telos períodos conocidos hasta ahora, pues se sitúan por <strong>en</strong>cima <strong>de</strong> los seismeses. Esta t<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia, como se verá <strong>en</strong> a<strong><strong>de</strong>l</strong>ante, muestra que los <strong>cambio</strong>sasociados con la oferta <strong>de</strong> trabajo –mayor experi<strong>en</strong>cia laboral, o mejora<strong>en</strong> los niveles educativos promedio– no son factores que contribuy<strong>en</strong> areducir el <strong>de</strong>sempleo ni la posibilidad <strong>de</strong> <strong>en</strong>contrar pronto una nuevaalternativa ocupacional (Cuadro 19).Una situación similar se observa <strong>en</strong>tre las personas que buscanincorporarse por primera vez a la actividad económica (aspirantes),qui<strong>en</strong>es solam<strong>en</strong>te <strong>en</strong> Santa Cruz logran acce<strong>de</strong>r a un puesto <strong>de</strong> trabajocon un m<strong>en</strong>or tiempo <strong>de</strong> búsqueda (cuatro meses). Por esta razón sepue<strong>de</strong> sost<strong>en</strong>er que la caída <strong>en</strong> las tasas <strong>de</strong> participación se vincula conel <strong>de</strong>sali<strong>en</strong>to <strong>en</strong> la búsqueda <strong>de</strong> trabajo, elevando junto al <strong>de</strong>sempleo lainactividad involuntaria. Como consecu<strong>en</strong>cia, aum<strong>en</strong>tan los índices <strong>de</strong><strong>de</strong>p<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia económica <strong>en</strong> los hogares, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> don<strong>de</strong> se nutre un mayorempobrecimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> la población, <strong>en</strong> particular <strong>en</strong>tre los grupos quepert<strong>en</strong>ec<strong>en</strong> a los estratos más afectados por el <strong>de</strong>sempleo o la inactividadforzada.La duración <strong>de</strong> los episodios <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo siempre fueron másprolongados <strong>en</strong>tre las mujeres, <strong>en</strong> comparación con los hombres, dada susegregación <strong>en</strong> el acceso a los empleos asalariados. Este rasgo se invierte <strong>en</strong>el 2008, pues son los hombres, tanto cesantes como aspirantes, qui<strong>en</strong>esti<strong>en</strong><strong>en</strong> mayores dificulta<strong>de</strong>s para <strong>en</strong>contrar un trabajo. Es solam<strong>en</strong>te <strong>en</strong>La Paz y El Alto don<strong>de</strong> esta situación es compartida por los hombres y lasmujeres, in<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te <strong>de</strong> su experi<strong>en</strong>cia laboral previa.Una situación especial remite a las mayores dificulta<strong>de</strong>s que<strong>en</strong>fr<strong>en</strong>tan los hombres que aspiran a un primer empleo <strong>en</strong> la ciudad <strong>de</strong>Potosí. La falta <strong>de</strong> alternativas <strong>de</strong> trabajo, fuera <strong>de</strong> la minería y activida<strong>de</strong>sconexas –<strong>en</strong> particular para los jóv<strong>en</strong>es con niveles <strong>de</strong> educación másaltos–, lleva a que su búsqueda <strong>de</strong> empleo se prolongue por casi dos años<strong>en</strong> promedio.34

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!