SITUACION DEL EMPLEO EN TIEMPOS DE CAMBIOEl hecho es que el <strong>cambio</strong> más importante <strong>en</strong> el funcionami<strong>en</strong>to<strong><strong>de</strong>l</strong> mercado <strong>de</strong> trabajo, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> 1985, ha sido la flexibilidad <strong>de</strong> los salariosa la baja, la misma que se manti<strong>en</strong>e inalterable hasta el 2008. Una tasa <strong>de</strong>subempleo por ingresos tan alta como la observada, no solam<strong>en</strong>te expresala chatura <strong>de</strong> los salarios nominales <strong>en</strong> el país, sino la pérdida creci<strong>en</strong>te<strong>de</strong> su po<strong>de</strong>r adquisitivo por efecto <strong>de</strong> la inflación. Entre las causas <strong>de</strong> estecomportami<strong>en</strong>to se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tran las sigui<strong>en</strong>tes:i) Con las actuales tasas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo, la probabilidad <strong>de</strong> <strong>en</strong>contrar unanueva ocupación <strong>en</strong>tre los cesantes es muy reducida, especialm<strong>en</strong>tepara las personas adultas, especializadas <strong>en</strong> algunos oficios y, porlo g<strong>en</strong>eral, principales perceptores <strong>de</strong> ingresos <strong>en</strong> el hogar, qui<strong>en</strong>esno pued<strong>en</strong> darse el lujo <strong>de</strong> estar <strong>de</strong>sempleados. Esto conduce a unamayor subordinación <strong>de</strong> los trabajadores a las <strong>de</strong>cisiones empresarialesa fin <strong>de</strong> conservar su empleo, <strong>en</strong>tre éstas la fijación <strong>de</strong> salariosmuy por <strong>de</strong>bajo <strong><strong>de</strong>l</strong> costo <strong>de</strong> reproducción <strong>de</strong> su fuerza <strong>de</strong> trabajoy su in<strong>de</strong>xación anual con refer<strong>en</strong>cia a la inflación pasada, con elconsigui<strong>en</strong>te <strong>de</strong>terioro <strong>de</strong> su po<strong>de</strong>r adquisitivo.ii) Como efecto <strong>de</strong> los bajos niveles <strong>de</strong> inversión productiva y laproductividad media-baja, que caracteriza al aparato productivo <strong><strong>de</strong>l</strong>as ciuda<strong>de</strong>s, se ha consolidado una estructura ocupacional segadahacia la <strong>de</strong>manda <strong>de</strong> trabajo no calificado, con la que se asociansalarios más bajos y flexibles, dada la mayor compet<strong>en</strong>cia laboral porel acceso a los escasos puestos <strong>de</strong> trabajo disponibles.iii) Por último, el nivel <strong><strong>de</strong>l</strong> subempleo por ingresos refleja que las estrategiasempresariales <strong>de</strong> competitividad, as<strong>en</strong>tadas <strong>en</strong> el ahorro <strong>de</strong> costoslaborales –directos e indirectos– no se ha modificado, a pesar <strong>de</strong> lasmedidas gubernam<strong>en</strong>tales dirigidas a promover la estabilidad laboraly mejorar otras condiciones <strong>de</strong> trabajo, <strong>en</strong>tre éstas, la jornada laboraly los salarios 21 . Esto ocurre tanto <strong>en</strong> los sectores que produc<strong>en</strong> bi<strong>en</strong>estransables con el exterior –que han sido los más b<strong>en</strong>eficiados con elaum<strong>en</strong>to <strong>de</strong> los precios internacionales <strong>en</strong> los últimos años–, como<strong>en</strong> los sectores que <strong>de</strong>stinan su producción al mercado interno.21 Al respecto pue<strong>de</strong> verse el D.S. 28669 (01-05-06) <strong><strong>de</strong>l</strong> y las disposiciones dirigidas al increm<strong>en</strong>tosalarial anual, promulgadas a partir <strong>de</strong> ese año.55
Un indicador <strong>de</strong> la subvaloración <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo <strong>en</strong> el país, es la caída<strong>de</strong> la participación <strong>de</strong> los asalariados <strong>en</strong> la distribución funcional <strong><strong>de</strong>l</strong>ingreso disponible <strong>en</strong> aproximadam<strong>en</strong>te 10%, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> 2004. Esta caída seexti<strong>en</strong><strong>de</strong> por la vía <strong><strong>de</strong>l</strong> mercado <strong>de</strong> bi<strong>en</strong>es y servicios a los trabajadoresin<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes, <strong>de</strong>jando como saldo una situación extremadam<strong>en</strong>te crítica<strong>en</strong> el 2008: seis <strong>de</strong> cada diez ocupados, <strong>en</strong> las principales ciuda<strong>de</strong>s <strong><strong>de</strong>l</strong> país,son remunerados con un monto por <strong>de</strong>bajo <strong><strong>de</strong>l</strong> costo <strong>de</strong> una CNA.Subempleo invisible <strong>en</strong>tre los asalariadosEntre los trabajadores asalariados, los más afectados por los bajossalarios <strong>en</strong> el conjunto <strong>de</strong> la población ocupada, son los obreros: cerca <strong>de</strong>ocho <strong>de</strong> cada diez (78%), se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tra subempleado por ingresos <strong>en</strong> el2008. Esta situación es compartida por los obreros <strong>en</strong> todas las ciuda<strong>de</strong>s,sin embargo es <strong>en</strong> La Paz y El Alto, don<strong>de</strong> los salarios por <strong>de</strong>bajo <strong>de</strong> Bs1.288 se han g<strong>en</strong>eralizado para este grupo. Es <strong>de</strong>cir, in<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te<strong>de</strong> la actividad don<strong>de</strong> trabajan (industria, construcción, minería, obraspúblicas), <strong><strong>de</strong>l</strong> grado <strong>de</strong> especialización que han logrado con su experi<strong>en</strong>cia<strong>en</strong> el trabajo o <strong><strong>de</strong>l</strong> lugar don<strong>de</strong> se ocupan, los obreros son remuneradosmuy por <strong>de</strong>bajo <strong><strong>de</strong>l</strong> costo <strong>de</strong> reproducción <strong>de</strong> su fuerza <strong>de</strong> trabajo. Aesto contribuye la amplia difusión <strong>de</strong> prácticas <strong>de</strong> externalización <strong>de</strong> losprocesos productivos y la subcontratación, utilizadas por las empresasgran<strong>de</strong>s y medianas, para reducir los costos salariales y las obligacionessociales, <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la contratación directa <strong>de</strong> los obreros, <strong>en</strong> particular<strong>en</strong> las empresas exportadoras (Cuadro 32).Cuadro 32Subempleo por ingresos según categoría ocupacional y ciudad, 2008(En porc<strong>en</strong>taje)Categoría ocupacional Total La Paz Santa Cruz Cochabamba El Alto PotosíTotal 60,0 57,4 55,1 58,5 72,0 52,3Obrero 78,0 91,3 68,1 73,0 88,8 60,6Empleado 52,8 49,3 52,9 53,1 59,9 41,7Trabaja por cu<strong>en</strong>tapropia59,9 61,6 48,6 56,9 71,1 59,956Continúa
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