Situación del Empleo en tiempos de cambio - Cedla

EL AVANCE DE LA PRECARIEDADLABORAL Y SUS DETERMINANTESOtra forma de aproximarse a las condiciones de trabajo entre lapoblación ocupada es a través de la noción de precariedad laboral 25 .Este concepto agrupa a las formas de trabajo (algunas antiguas y otrasnuevas) que presentan todas o algunas de las siguientes características:i) discontinuidad del trabajo: duración corta, riesgo elevado de pérdida,incertidumbre como norma; ii) incapacidad del control sobre el trabajo:disponibilidad permanente, jornadas extensas, subordinación a lasdecisiones de los empleadores, elevado índice de rotación funcional; iii)desprotección social del trabajador: ausencia de prestaciones sociales,alta discriminación y segregación; iv) bajas remuneraciones: salarios oingresos mínimos, variables, sin promoción ni incentivos, entre otros.Estas nociones que siempre estuvieron presentes a la hora de calificar lacalidad del empleo entre las mujeres, son ahora aplicables con mayoramplitud al conjunto de los trabajadores.Hasta ahora se han encontrado muchas evidencias que permitenafirmar que la precariedad laboral se ha instalado en todos los sectoresdel mercado de trabajo y actividades económicas, entre los asalariados ylos independientes. Asimismo, se ha hecho referencia a que las causas deesta situación en las principales ciudades del país y, en las áreas urbanasen general, se vinculan, por un lado, con las características de la estructuraocupacional y, por otro, con las prácticas empresariales de flexibilidadlaboral, para consolidar una tendencia en la cual la generación de empleotiene lugar a expensas de su calidad. A continuación se analizan ambasdimensiones del problema para contextualizar el análisis de las formas demanifestación y la magnitud con la que se presenta la precariedad laboralen el país.25 En este análisis se utilizan los términos laboral y empleo para aludir al trabajo dentro y fuera de laesfera capitalista, con el propósito de facilitar la exposición.68