Situación del Empleo en tiempos de cambio - Cedla

SITUACION DEL EMPLEO EN TIEMPOS DE CAMBIOCuadro 40Empleo y valor agregado por tamaño de los establecimientos económicos, 1999(En porcentaje)Tamaño E.E Empleo Valor Agregado Trabadadores CalificadosTotal 100,0 100,0 31,71 a 9 83,1 3,3 23,110 a 19 4,7 6,2 64,220-49 3,4 10,4 66,050 y más 8,7 80,1 80,0Fuente: ECEDLA, 2008Esta estructura, ya observada en 1992, se fue consolidandoen el contexto de las políticas neoliberales; es decir que la orientaciónexportadora de la economía no favoreció –como se anunciaba– a loscambios esperados en la estructura ocupacional en favor de la generaciónde empleos de calidad. Por el contrario, el impulso a la producción debienes transables fue la punta de lanza para la difusión de estrategias yprácticas de flexibilidad laboral en el conjunto del mercado de trabajo.A continuación se analiza esta dimensión de las causas de la precariedadlaboral.Condiciones de trabajo y precariedad laboralEl proceso de flexibilidad laboral, iniciado con la aplicación delrégimen neoliberal, ha marcado huellas profundas en el funcionamientodel mercado de trabajo, las formas de utilización de la fuerza laboral y ladesprotección social de los trabajadores.En el escenario de un aparato productivo tecnológicamente atrasadoy escasamente competitivo, el funcionamiento del mercado de trabajoestuvo asentado en una lógica empresarial de abaratamiento de los costoslaborales, ya sea a través del ajuste en el número de trabajadores y de lasmodalidades atípicos de contratación-eventual o por tiempo determinadoaportaba en función de las variaciones de la demanda, la extensión de lajornada laboral sin una remuneración equivalente, del mantenimiento de73