SITUACION DEL EMPLEO EN TIEMPOS DE CAMBIOCUADRO 19Duración <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>de</strong>sempleo, 2008(En meses promedio)Tipo <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo Total Hombre MujerTotal 10,1 9,0 10,7Cesantes 11,1 11,5 10,9Aspirantes 10,7 11,2 10,5La Paz 1,6 9,2 13,1Cesantes 14,5 12,5 16,3Aspirantes 12,8 12,2 13,1Santa Cruz 10,7 12,0 9,8Cesantes 8,6 11,3 6,8Aspirantes 4,1 1,9 5,2Cochabamba 6,0 6,9 5,4Cesantes 9,7 11,4 8,2Aspirantes 8,5 14,2 3,1El Alto 10,6 7,6 11,6Cesantes 12,2 11,1 12,7Aspirantes 12,9 12,3 13,3Potosí 6,7 1,1 11,6Cesantes 8,7 7,2 9,8Aspirantes 11,0 21,8 6,46 meses y más (%) 33,7 35,3 29,4Fu<strong>en</strong>te: ECEDLA, 2008En síntesis, todo indica que la persist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> elevadas tasas <strong>de</strong><strong>de</strong>sempleo <strong>en</strong> el 2008, solam<strong>en</strong>te pue<strong>de</strong> atribuirse a una m<strong>en</strong>or capacidad<strong>de</strong> la estructura económica <strong>de</strong> las ciuda<strong>de</strong>s para impulsar un crecimi<strong>en</strong>tocon <strong>de</strong>manda sost<strong>en</strong>ida <strong>de</strong> trabajo. Esta estrecha capacidad estructural estáasociada con factores tales como: i) la baja productividad con que opera lamayor parte <strong>de</strong> los sectores económicos; ii) el agotami<strong>en</strong>to <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>sint<strong>en</strong>sivas <strong>en</strong> mano <strong>de</strong> obra y iii) los bajos niveles <strong>de</strong> inversión con <strong>de</strong>stinoa la mejora <strong>de</strong> la capacidad productiva, que <strong>de</strong>terminan que, fr<strong>en</strong>te a unarecuperación <strong><strong>de</strong>l</strong> ritmo <strong>de</strong> crecimi<strong>en</strong>to económico global y sectorial, la tasa<strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo siga si<strong>en</strong>do alta, profundizando el <strong>de</strong>sempleo estructural.35
Esta t<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia se vincula con la aus<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> políticas públicas y <strong>de</strong>cisionesempresariales que actú<strong>en</strong> a favor <strong>de</strong> la acumulación y la producción conmayor agregado <strong>en</strong> todos los sectores <strong>de</strong> la economía.Perfil <strong>de</strong> la fuerza <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>sempleadaMujeres y jóv<strong>en</strong>esComo ha v<strong>en</strong>ido sucedi<strong>en</strong>do <strong>en</strong> el transcurso <strong>de</strong> la década, el<strong>de</strong>sempleo abierto está feminizado <strong>en</strong> todas las ciuda<strong>de</strong>s. En el 2008, lasmujeres pres<strong>en</strong>tan una tasa <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo <strong>de</strong> 13,2%, muy por <strong>en</strong>cima <strong><strong>de</strong>l</strong>a que se observa <strong>en</strong>tre los hombres con una tasa <strong>de</strong> 7,5%. En La Paz lasmujeres ti<strong>en</strong><strong>en</strong> una tasa <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo similar al promedio y, <strong>en</strong> El Alto,se eleva hasta el 18,1%. En tanto que <strong>en</strong> el resto <strong>de</strong> las ciuda<strong>de</strong>s, exceptoCochabamba –don<strong>de</strong> la tasa <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo fem<strong>en</strong>ina es <strong>de</strong> 9,1%– el nivel<strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo se ubica también por <strong>en</strong>cima <strong>de</strong> los dos dígitos. Dadosestos índices, <strong>en</strong> este año seis <strong>de</strong> cada diez personas que buscan trabajoson mujeres.Un segundo rasgo –que persiste <strong>en</strong> el tiempo– son las mayorestasas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo <strong>en</strong>tre los jóv<strong>en</strong>es. Esto está asociado con sus mayoresniveles <strong>de</strong> escolaridad, <strong>en</strong> un contexto don<strong>de</strong> la <strong>de</strong>manda <strong>de</strong> trabajo seconc<strong>en</strong>tra <strong>en</strong> las ocupaciones que exig<strong>en</strong> m<strong>en</strong>ores calificaciones parasu <strong>de</strong>sempeño. Así, las tasas más elevadas se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tran <strong>en</strong> los gruposcompr<strong>en</strong>didos <strong>en</strong>tre 15 y 34 años, con algunas especificida<strong>de</strong>s porciudad: i) <strong>en</strong> La Paz los m<strong>en</strong>ores <strong>de</strong> 15 años pres<strong>en</strong>tan tasas superioresal promedio (15,4%), expresando que su ingreso prematuro al mercado<strong>de</strong> trabajo está acompañado <strong>de</strong> episodios más frecu<strong>en</strong>tes <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo;ii) <strong>en</strong> Cochabamba el <strong>de</strong>sempleo se conc<strong>en</strong>tra <strong>en</strong>tre las personas <strong>de</strong>15 a 24 años. Como <strong>en</strong> todas las ciuda<strong>de</strong>s, los jóv<strong>en</strong>es <strong>de</strong> estas eda<strong>de</strong>scu<strong>en</strong>tan con m<strong>en</strong>or experi<strong>en</strong>cia laboral, por lo g<strong>en</strong>eral ti<strong>en</strong><strong>en</strong> insercioneslaborales m<strong>en</strong>os estables y más precarias, por lo que sus transiciones <strong>en</strong>trela ocupación y el <strong>de</strong>sempleo ocurr<strong>en</strong> con períodos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo másprolongados.Esta t<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia es similar <strong>en</strong>tre hombres y mujeres, pero lasdifer<strong>en</strong>cias surg<strong>en</strong> a medida que avanza la edad. Así la discriminación36
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