Cuentas Anuales Individuales e Informe de Gestión ... - Ebro Foods

TERCERA NOTA ACLARATORIA, RELATIVA AL APARTADO B.1.4.-Durante el ejercicio 2009 no ha existido ninguna petición de presencia en el Consejo procedente de accionistas conparticipación accionarial igual o superior a la de otros a cuya instancia, de haberse producido dicha petición, se hubierandesignado Consejeros dominicales.CUARTA NOTA ACLARATORIA, RELATIVA AL APARTADO B.1.7.-Doña María Blanca Hernández Rodríguez es también Presidenta del Patronato de la Fundación Ebro Puleva.QUINTA NOTA ACLARATORIA, RELATIVA AL APARTADO B.1.11.-- Aclaraciones relativas a los apartados a) y b) del referido apartado:De la retribución total de variable de los Consejeros Ejecutivos de Ebro Puleva, S.A., (4.216 miles de euros) 3.380 miles deeuros corresponden al Programa de Incentivos Plurianual para directivos vinculado al Plan Estratégico del Grupo Ebro Pulevapor el periodo 2007-2009.De la retribución total variable de los Consejeros de la sociedad por su pertenencia a otros consejos de administración desociedades del grupo (1.460 miles de euros) 1.246 miles de euros corresponden al Programa de Incentivos Plurianual paradirectivos vinculado al Plan Estratégico del Grupo por el periodo 2007-2009.En las cuentas anuales de 2007 y 2008 se hicieron provisiones por este concepto, resultando un total acumulado de 4.114miles de euros, de los cuales 2.261 miles de euros correspondían a Consejeros que prestan funciones ejecutivas.- Aclaraciones relativas a los siguientes conceptos retributivos y otros beneficios reflejados en el referido apartado B.1.11:1. Atenciones estatutarias: participación estatutaria conforme al artículo 22 de los Estatutos Sociales. Véase el apartado B.1.14de este Informe.2. Fondos y Planes de Pensiones. Aportaciones: no se trata propiamente de Fondos y Planes de Pensiones, sino de unSistema de Jubilación.SEXTA NOTA ACLARATORIA, RELATIVA AL APARTADO B.1.12.-De la retribución total de los miembros de la alta dirección (2.741 miles de euros), 624 miles de euros corresponden alPrograma de Incentivos Plurianual para directivos vinculado al Plan Estratégico del Grupo Ebro Puleva. En las cuentas anualesde 2007 y 2008 se hicieron las provisiones por este concepto, resultando un total acumulado de 4.114 miles de euros, de loscuales 331 miles de euros correspondían a miembros de la alta dirección de Ebro Puleva, S.A.SÉPTIMA NOTA ACLARATORIA, RELATIVA AL APARTADO B.1.13.-En el año 2006 el Presidente, don Antonio Hernández Callejas, comunicó al Consejo de Administración su completa eirrevocable renuncia al blindaje establecido originariamente en su contrato, consistente en una indemnización neta equivalentea dos anualidades brutas de su retribución total anual.Por su parte, el Director General, don Jaime Carbó Fernández, y el Secretario General, don Miguel Ángel Pérez Álvarezrenunciaron igualmente a los blindajes establecidos originariamente en sus respectivos contratos, consistentes en unaindemnización neta equivalente a dos anualidades brutas de la retribución total anual, acordando el Consejo de Administraciónen ambos casos su sustitución por una indemnización para los supuestos de cese o cambio de control equivalente en términosnetos a la que correspondería en su caso de resultar aplicable el actual régimen del Estatuto de los Trabajadores. La referenciaal neto se entiende realizada a los solos efectos de cálculo de la indemnización sin que suponga alteración de las obligacionesfiscales que correspondan a cada obligado tributario conforme a la Ley y en cualquier caso el resultado de este cálculo nopodrá superar un importe equivalente a dos años de la respectiva retribución fija anual.75