Cuadrante del Flujo de Dinero

1. Sean probadas con un record exitoso y un sistema de distribución y un plan de
compensación que ha tenido éxito durante varios años.
2. Tengan una oportunidad de negocio en que usted puede tener éxito, en que usted
cree y que comparte con otras personas su confianza.
3. Tengan un sólido programa de enseñanza. Usted desea aprender de los líderes, no
de los consejeros; personas que ya son líderes en el lado derecho del Cuadrante y
que desean que usted tenga éxito.
4. Tengan personas que usted respete y con quien usted disfrute trabajar.
Si la organización cumple con esos cinco criterios, entonces -y solo entoncesobserve
el producto. Muchas personas observan primero el producto y no el sistema
de negocios y la organización que se encuentra detrás del producto. En algunas de las
organizaciones que he observado, una de las frases para atraer gente es: "El producto
se vende sólo. Es fácil." Si usted está tratando de convertirse en un vendedor, en un
"A", entonces el producto es la cosa más importante. Pero si usted esta
desarrollándose para convertirse a largo plazo en un "D", entonces es el sistema, la
educación duradera y las personas lo que resulta más importante.
Un amigo y colega mió, conocedor de esta industria, me recordó acerca del valor
del tiempo, uno de nuestros activos más valiosos. Una verdadera historia de éxito en
una compañía de mercadeo en red tiene lugar cuando el tiempo que usted
compromete y el trabajo duro en el corto plazo tienen como resultado un ingreso
pasivo importante a largo plazo. Una vez que usted ha construido una sólida
organización, puede usted detenerse y su flujo de ganancias continuará gracias al
trabajo de la organización que ha construido. La clave más importante para el éxito
con una compañía de mercadeo en red es un compromiso a largo plazo de su parte,
así como por parte de la organización, para moldearle en el líder de negocios en que
usted quiere convertirse.
Un sistema es un puente a la libertad
Carecer de hogar fue una experiencia que yo no quiero repetir. Sin embargo, para
Kim y para mí se trató de una experiencia invaluable. Hoy en día la libertad y la
seguridad no se encuentran tanto en lo que tenemos, sino en lo que podemos crear
mediante la confianza.
Desde entonces hemos creado o ayudado a desarrollar una compañía de bienes
raíces, una compañía petrolera, una compañía minera y dos compañías dedicadas a la
educación. El proceso de aprender a crear un sistema exitoso fue benéfico para
nosotros. Sin embargo, yo no recomendaría el proceso a nadie, a menos que
verdaderamente quieran pasar por él.
Hasta hace unos años, la posibilidad de que una persona se volviera exitosa en el