Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

Catálogo de medidas para la igualdad
horizonte institucional y la responsabilidad jurídica y moral del
Consejo consiste en impulsar y llevar a cabo políticas y medidas
administrativas y reglamentarias que respeten, promuevan, protejan
y aseguren la igualdad de trato para toda la población en el
ejercicio de sus derechos, atendiendo particularmente a las poblaciones
que padecen discriminación de diversas maneras, con
frecuencia vejatorias y humillantes, y que, como se afirma en la
presentación de este catálogo, no son minorías, sino que “suman
en conjunto la mayoría de la población en el país”. 1
En el Consejo se sabe que existe una brecha por cerrar entre la
realidad social concreta de la discriminación que sufren personas y
grupos en el país, por su raza, color, sexo, religión, opinión política
o por cualquier otro factor, y el marco constitucional y legal del Estado
mexicano en el que se reconoce, garantiza y prescribe la igualdad
de derechos de cada uno de los miembros del Estado y el trato
igualitario correspondiente. El Catálogo de medidas para la igualdad
responde a este propósito de impulsar cognoscitiva y prácticamente
medidas para cerrar la brecha entre proyecto constitucional y
realidad, contrarrestar la discriminación, acercar las normas válidas
y valiosas de una convivencia genuinamente humana y superar
las relaciones sociales lesivas que se practican de hecho; lograr que
se exprese cada vez más con mayor coherencia y aceptación un
mundo humano, como debe ser y es razonablemente exigible que
sea. El catálogo tiene entonces como propósito ser una guía “en el
conocimiento y aplicación de medidas de nivelación, de inclusión
y acciones afirmativas, de acuerdo con lo que establece la Ley Federal
para Prevenir y Eliminar la Discriminación (lfped)”. 2
Los apartados “Sobre la igualdad” y “Sobre la discriminación”,
y el capítulo “Medidas para la igualdad” ofrecen de manera breve
pero sustanciosa, clara y precisa, textos fundamentales para elaborar
el concepto correcto de lo que hay que entender por discriminación,
por desigualdad, y conocer las medidas para prevenir y
bloquear las infracciones contra la igualdad en derechos y liber-
1
Vid. p. 6.
2
Vid. p. 5.
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