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Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

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<strong>Catálogo</strong> de <strong>medidas</strong> para la <strong>igualdad</strong><br />

Hay un segundo tipo de <strong>medidas</strong> que, sin abandonar el tono<br />

de agenda, indican acciones específicas en cuanto señalan objetivos<br />

más particulares, resultados concretos, actividades puntuales<br />

a emprender, aun si las modalidades de su realización quedan sin<br />

enunciarse, como en el primer tipo de recomendaciones.<br />

En la estructura actual de la administración pública, no sólo<br />

mexicana, que se sustenta en los principios y lineamientos del derecho<br />

administrativo público, la norma jurídica establece los atributos,<br />

competencias, facultades, responsabilidades de la acción<br />

administrativa, pero no avanza hacia la prescripción de aquellas<br />

acciones que, con base en el saber técnico y la experiencia operativa,<br />

son causalmente idóneas y eficaces para realizar los objetivos<br />

deseados, y que las entidades administrativas tendrían entonces<br />

que asumir y practicar a fin de que sus atributos y facultades fueran<br />

acciones efectivas y, en el marco de su competencia, pudieran<br />

realizar los valores y principios fundamentales del Estado democrático,<br />

así como los objetivos de trascendencia pública.<br />

Es comprensible y aceptable que las normas jurídicas mantengan<br />

distancia respecto de las normas técnicas u operativas<br />

-ciertas acciones, procesos, modelos causales, formas organizativas,<br />

procedimientos, instrumentos, etc.- y no tengan por<br />

qué validarlas como normas obligatorias de comportamiento<br />

del gobierno del Estado y de sus actores administrativos. Saber<br />

científico y saber jurídico tienen lógicas y sentido propios. Sin<br />

embargo, el otro lado de la moneda consiste en reconocer que la<br />

prescripción jurídica de observar determinados valores, realizar<br />

determinadas funciones públicas, cumplir determinados comportamientos<br />

y ejercer determinadas facultades puede, en los<br />

hechos, terminar por ser un imperativo cuya prescripción es susceptible<br />

de ser interpretada, ajustada y hasta manipulada por las<br />

entidades administrativas según sus circunstancias, o dar cabida<br />

a decisiones y acciones cuyos resultados quedan por debajo de las<br />

exigencias y expectativas gubernamentales y sociales, con la consecuente<br />

frustración e inconformidad de ciudadanos y gobierno.<br />

Esto ocurre con regularidad en el sector público, por cuanto<br />

los principios constitucionales y los imperativos legales para la<br />

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