Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

3. Catálogo de medidas para la igualdad
3.3.8. Impulsar y fortalecer la prestación de servicios de estancias
y guarderías a madres y padres de infancia con discapacidad.
3.3.9. Promover la pensión por viudez sin discriminación a
hombres y mujeres.
3.4.1. Reducir la brecha entre la obligación constitucional de
un salario mínimo remunerado y los salarios mínimos
vigentes.
3.4.2. Reducir el nivel de informalidad en el trabajo, priorizando
la promoción de trabajo decente para grupos discriminados.
3.4.3. Desarrollar políticas activas de compatibilidad entre la
vida personal y laboral y la provisión efectiva de servicios
públicos de cuidado.
3.4.4. Establecer estrategias activas de acogida y de inserción
laboral decentes para personas migrantes.
3.4.5. Garantizar el goce efectivo de derechos laborales y acceso
a la justicia laboral para los jornaleros agrícolas nacionales
y extranjeros.
3.4.6. Desarrollar una estrategia para formalizar las relaciones
laborales de las personas trabajadoras del hogar remuneradas,
nacionales y extranjeras.
3.4.7. Ampliar y adecuar medidas de fomento económico para
grupos discriminados, conforme a sus particularidades,
capacidades y necesidades.
3.4.8. Promover la eliminación de toda barrera discriminatoria
de acceso al crédito y fomentar productos crediticios accesibles
para grupos discriminados.
3.4.9. Eliminar obstáculos y ampliar las cadenas de comercialización
que beneficien a pequeños productores de grupos
históricamente discriminados.
3.4.10. Ampliar programas de capacitación para el trabajo dirigidos
a personas con discapacidad y adultas mayores
incluyendo el uso de las tic.
3.5.1. Profesionalizar y ampliar el cuerpo de peritos antropológicos
interculturales para la procuración de justicia y
procesos administrativos.
87