Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

2. Medidas para la igualdad
de trato reiterada y, para ciertos grupos, histórica. Se trata entonces
de acciones igualitarias, no discriminatorias. 27
Cuando se habla de grupos discriminados, en concreto se hace
referencia a:
• Mujeres que han vivido desigualdad de trato por sexo y por
género.
• Personas con discapacidades, discriminadas por la condición
de discapacidad, sea cual sea.
• Pueblos indígenas y afromexicanos, por su condición étnica,
lengua y apariencia, entre otras.
• Personas migrantes, por su origen nacional, nacionalidad, situación
migratoria.
• Personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes, personas
jóvenes, por su condición etaria dentro del ciclo de vida.
• Personas de la disidencia sexual o de la diversidad sexual, por
su orientación sexual, su identidad de género.
Y todos aquellos grupos sociales que viven en desventaja de
ejercicio de derechos y libertades como consecuencia de procesos
de discriminación en cualquiera de los ámbitos de la vida cotidiana,
institucional y social, debidos a los prejuicios, estigmas
y creencias que sobre ellos impone la sociedad, calificándolos
como inferiores, no merecedores de ser tratados con igual dignidad
y respeto a sus derechos.
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La Observación General No. 20 del Comité desc asienta en su párrafo
13 que:
Todo trato diferencial por alguno de los motivos prohibidos se considerará
discriminatorio a menos que exista una causa razonable y objetiva para
dispensarlo. Ello entraña evaluar si el fin y los efectos de las medidas o las
omisiones de que se trate son legítimos y compatibles con la naturaleza de los
derechos recogidos en el Pacto, y si el único fin que se persigue es promover el
bienestar general en una sociedad democrática. También debe existir una relación
de proporcionalidad clara y razonable entre el fin buscado y las medidas
u omisiones y sus efectos.
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