Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

2. Medidas para la igualdad
Este trato preferencial y prioritario es legítimo y válido. Por
ejemplo, las personas con discapacidad visual, que se enfrentan de
manera permanente a un entorno inaccesible para ellas, que empieza
por la infraestructura pública de la colonia, el edificio o el
sistema de transporte (diseñado sin pensar en incluir a las personas
con discapacidad). Si una entidad federativa estableciera una
disposición regulatoria que restringiera al Poder Ejecutivo local
la compra e instalación de semáforos a aquellos que cuenten con
alerta sonora, sería apenas una acción normativa igualadora, que
facilitaría el desplazamiento de las personas con discapacidad
visual por esa entidad. Parecería dar un trato privilegiado a las
personas con discapacidad visual, cuando en realidad se trataría
de una medida para nivelar las posibilidades para que ellas pudieran
desplazarse en condiciones de igualdad.
El trato prioritario o preferencial, objetivo y razonable, coherente
con la perspectiva de igualdad y no discriminación, que reconoce
la discriminación histórica o reiterada para ciertos grupos
sociales, NO es un trato discriminatorio.
Son acciones motivadas y generadas precisamente para corregir
la situación de desigualdad de trato y en favor de compensar
la situación de goce de derechos para las personas y
poblaciones discriminadas.
Las medidas para la igualdad
no son discriminatorias
Tomar conciencia sobre esta situación estructural e histórica de
desigualdad de trato es fundamental en el proceso de diseño, ejecución
y evaluación de las medidas para la igualdad, considerando,
sobre todo, que no se trata de medidas arbitrarias que podrían
ocasionar más desigualdad o crear un privilegio.
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