Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

Catálogo de medidas para la igualdad
cio y trato con la ciudadanía a fin de ser leales a los principios y
prescripciones de la igualdad en derechos, libertades y dignidad
de todo ciudadano, que no son opcionales en un Estado de derecho
democrático. Las acciones responden a las prescripciones de
la lfped y a las líneas de acción del Programa Nacional para la
Igualdad y No Discriminación (Pronaind 2014-2018). El ámbito
de materias que abarcan sus recomendaciones o instrucciones
es amplio, pero incluyen principalmente la accesibilidad física a
los servicios, el acceso a la información y la comunicación (intérpretes
y traductores incluidos), las condiciones de trabajo (acceso,
carrera, remuneración, permanencia, seguridad social), las condiciones
del proceso educativo (acceso, permanencia, promoción,
apoyos), las condiciones de acceso y atención en los servicios de
salud, las oportunidades de participación cívica y de acceso a cargos
de elección popular.
El catálogo nos ayuda a clasificar ordenadamente las acciones
como: 1) Medidas relacionadas con la normatividad de contratación,
ascensos y permanencia laboral, medidas para accesibilidad
y ajustes razonables; 2) Medidas relacionadas con el cierre
de brechas de desigualdad en la política social: educación, salud,
seguridad social, trabajo, justicia; 3) Medidas relacionadas con la
generación de información que visibilice a las poblaciones discriminadas
y sus problemáticas, y 4) Medidas relacionadas con la
prevención de conductas discriminatorias y la inclusión de grupos
discriminados de manera reiterada.
Aunque las tres medidas (de nivelación, de inclusión y acciones
afirmativas) deberían ser pres cripciones o directrices de
acción vinculantes, obligatorias para la administración pública,
a fin de que la igualdad axiológica, política, jurídica y de trato
social sea efectivamente la referencia que guíe la elaboración de
todas las políticas, procesos y acciones de las agencias del gobierno,
el Conapred no deja de reconocer la estructura del aparato
administrativo del gobierno federal y las atribuciones, facultades,
responsabilidades, leyes y reglamentos internos de cada una de
las entidades particulares (centrales, descentralizadas, desconcentradas,
autónomas, etc.) que lo integran. Por consiguiente, el
20