Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

Catálogo de medidas para la igualdad
• Capacitar al personal de las áreas involucradas (equipos
de trabajo) y al personal de la institución para aprender a
trabajar con personas con discapacidad.
• Establecer convenios de colaboración con escuelas formadoras
para personas con discapacidad intelectual, quienes, bajo la
supervisión del profesorado, desempeñan labores remuneradas
de manera digna dentro de diversas áreas de la institución.
Diseño y distribución de comunicaciones oficiales,
convocatorias públicas, libros de texto, licitaciones, entre
otros, en formato braille o en lenguas indígenas
¿Quién participa en la acción?
Especialistas en lenguaje braille y en lenguas indígenas. Áreas
de comunicación social y responsables de publicaciones y
licitaciones.
¿Quién interviene en la ejecución?
Áreas de comunicación social, publicaciones, responsables de
adquisiciones.
¿En qué consiste? ¿Qué implica?
Las instituciones públicas deberán generar la información en
formato accesible y adecuado que sea relevante porque afecte
derechos y libertades de personas con discapacidad e indígenas.
Se sugiere considerar aquella que es imprescindible para la
prestación de servicios e inscripción a programas; considerar las
condiciones de hablantes de lenguas indígenas en las regiones
donde operan. Otra forma es contar estratégicamente con textos
en braille para las personas que acuden a solicitar información
general de los requisitos y servicios que presta la institución. Se
debe considerar el contexto cultural, comunicativo y lingüístico
del público al que está dirigido, así como hacer accesible y
entendible la comunicación.
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