Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

2. Medidas para la igualdad
exclusivos para estos grupos de personas. Estas medidas no constituyen
discriminación para el resto de la población.
Existen situaciones donde se dan ciertas formas de distinción
en el trato que resultan “sospechosas de ilegalidad”. Esto implica
que la distinción de trato podría resultar discriminatoria dado
que existe la posibilidad de estar afectando el derecho de alguna
persona en razón de su sexo, su preferencia sexual, su nacionalidad,
su condición económica, etc. Cuando se tiene esa sospecha, es un
buen momento para examinar si se está incurriendo en discriminación;
valorar si esa distinción afecta su derecho a la igualdad de
trato o si, por el contrario, le está facilitando el goce de ese derecho.
Todas la medidas para la igualdad deben incorporar en su
diseño, ejecución y evaluación, un enfoque coherente con los derechos
humanos reconocidos en los instrumentos jurídicos internacionales,
regionales y nacionales.
Así, por ejemplo, el derecho universal a la salud debe ser respetado,
protegido, promovido y garantizado sin discriminación
de ninguna índole, y el Estado mexicano debe asegurar su cumplimiento
bajo la perspectiva de la igualdad de trato, promoviendo
activamente que los grupos discriminados accedan y gocen de
él de manera prioritaria y efectiva. No obstante que la salud es
un derecho universalmente reconocido, en la realidad no sucede
de esa manera, por eso las medidas para la igualdad deben contrarrestar
esa situación.
La legitimidad de las acciones para la igualad se basa en que
sean deliberadamente adoptadas para promover la igualdad de
oportunidades y de trato hacia las personas y grupos discriminados,
con base en un sustento razonable desde la perspectiva de
derechos, no arbitrario, no discrecional y justo.
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