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Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

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Prólogo<br />

se abren por lo menos dos opciones de relación entre el Conapred<br />

y el conjunto de las entidades de la administración pública.<br />

La primera, inmediatamente viable, puesto que no altera el<br />

arreglo administrativo establecido, consiste en dar paso a diálogos<br />

interadministrativos de coordinación y cooperación en el<br />

tema de la <strong>igualdad</strong> entre el Conapred y las dependencias gubernamentales,<br />

que con el tiempo pueden tomar la forma de convenios<br />

de coordinación, pero que en este momento permitirían al<br />

Conapred: a) asesorar a los altos directivos de las entidades administrativas<br />

en su proceso decisorio de acciones para promover<br />

la <strong>igualdad</strong> y bloquear las prácticas discriminatorias; b) acompañar<br />

y dar seguimiento a las acciones decididas, a sus procesos,<br />

productos, resultados, al desempeño de su personal; c) evaluarlas<br />

y emitir recomendaciones de mejora.<br />

La segunda opción, enfocada al mediano plazo pero decisiva<br />

para alcanzar la eficacia no sólo en el tema fundamental de la<br />

<strong>igualdad</strong> y la antidiscriminación sino también en cualquier asunto<br />

público a cargo de la administración pública, es abrir el camino a<br />

la discusión, elaboración y consenso sobre la posibilidad y validez<br />

institucional de que determinadas prescripciones constitucionales<br />

y legales, por su importancia, puedan con congruencia y rigor<br />

derivar y desagregarse en específicos lineamientos o directrices de<br />

acción vinculantes, que se vuelven referencias obligatorias para la<br />

elaboración de políticas públicas, programas, procesos administrativos<br />

y sistemas de provisión de servicios públicos. Esta posibilidad,<br />

en caso de ser validada, limitará la discrecionalidad habitual<br />

de los altos ejecutivos de gobierno, que son quienes deciden<br />

el grado de intensidad del involucramiento de su organización<br />

en la realización de determinados imperativos legales y políticas<br />

públicas; asimismo, pondrá límites a las muchas ineficiencias, ineficacias<br />

y fracasos producto de decisiones de acción erróneas o,<br />

comparativamente, de calidad inferior a otras decisiones y prácticas.<br />

Este paso es crucial para que el Estado sea institucionalmente<br />

impecable y, además, eficaz en sus normas. La experiencia (no<br />

sólo mexicana) registra un Estado de alta exigencia y baja efectividad,<br />

de ingentes recursos y pobres resultados.<br />

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