12.07.2013 Views

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

On huomattava, että vuosiloma määräytyy lomanmääräytymisvuosittaisesti eli 1.4. – 31.3. Kun<br />

vapaapäivät määräytyvät näytäntövuosittaisesti eli 1.8. – 31.7., tulee vuosiloma- ja vapaapäivät laskea<br />

erikseen<br />

2. Vapaapäivien laskeminen työn keskeydyttyä kesken näytäntövuoden:<br />

d. Työntekijän vapaapäivien laskeminen työsuhteen kestäessä osan näytäntövuotta<br />

Kun työsuhde alkaa tai loppuu kesken näytäntövuoden tai kun työnteko keskeytyy<br />

perhevapaan, opintovapaan, työloman tai muun sellaisen syyn vuoksi kesken<br />

näytäntövuoden, lasketaan keskeytyksen ulkopuoliseen aikaan sisältyvät työ- ja<br />

vapaapäivät uudelleen siten, että työaika tasaantuu keskimäärin 38 1/4 tunnin<br />

viikoittaiseen työaikaan ja viisipäiväiseen työviikkoon.<br />

e. Työntekijän vapaapäivien laskeminen työnteon keskeydyttyä sairastumisen vuoksi<br />

Kun työnteko keskeytyy työntekijän sairastumisen vuoksi, lasketaan keskeytyksen<br />

ulkopuoliseen aikaan sisältyvät työ- ja vapaapäivät siten, että työntekijän työpäiviksi<br />

sairastumisen ajalta lasketaan myös ne päivät, jotka muutoin olisivat olleet työntekijän<br />

työpäiviä. Em. työpäivät huomioidaan ajanjaksolta, jonka pituus on 24 vuorokautta ja ne<br />

otetaan huomioon työntekijän kesävapaan pituutta määriteltäessä. Tämän ajanjakson<br />

jälkeen työ- ja vapaapäivien lukumäärä määritellään kohdan a) mukaisesti.<br />

f. Sairastuminen kesävapaan aikana<br />

Mikäli sairaudesta, synnytyksestä tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa<br />

kesävapaan aikana ja jatkuu yhdenjaksoisena yli 14 kalenteripäivää, tämän ajan ylittävää<br />

osaa työkyvyttömyysajasta ei lueta kesävapaaksi, jos työntekijä ilman aiheetonta<br />

viivytystä tätä pyytää.<br />

Siirretty kesävapaa on annettava, mikäli mahdollista, lomakauden aikana ja viimeistään<br />

lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä ellei työntekijä suostu siihen, että se<br />

annetaan ennen seuraavan lomakauden loppua.”<br />

Muutetaan 45 §:n 1. 3)-kohta kuulumaan seuraavasti: “teknisessä näytäntötyössä (25 §) 8<br />

tuntia vuorokaudessa sekä 25 §:n 2. kohdassa mainittu työpäivien lukumäärä.”<br />

Muutetaan 61 § kuulumaan seuraavasti: “Vuosiloma ja kevätnäytäntökauden päättyessä<br />

käyttämättä olevat vapaapäivät pyritään antamaan yhtäjaksoisena kesävapaana, josta on<br />

ilmoitettava kaksi kuukautta ennen sen alkamista. Työntekijällä on kuitenkin oikeus<br />

vuosilomalain mukaisesti pitää osa vuosilomasta talvilomana lomakauden ulkopuolella.”<br />

Muutetaan 62 §:n otsikko kuulumaan: “Vuosiloman pidennys toimistotyössä,<br />

lipunmyynnissä ja teknisessä päivätyössä”<br />

Lisätään 62 §:ään uusi 5. kohta: “Mikäli työntekijä ei voi pitää vuosilomapidennyspäiviä<br />

kyseisen lomakauden ulkopuolella, pitämättä jääneet vuosilomapidennyspäivät voidaan<br />

siirtää seuraavan kesälomakauden aikana pidettäviksi. Vuosilomapidennyspäivät tulee<br />

tällöin pitää ensisijaisesti vuosiloman ja käyttämättä olevien vapaapäivien yhteydessä.”<br />

123

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!