TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

37 § Vapaapäiviä koskeva erityismääräys
Toimistotyötä, teknistä päivätyötä ja lipunmyyjän työtä tekevän työntekijän esityksestä
järjestetään sisääntekovelvollisuudesta paikallisesti sopien tarpeellinen määrä
vapaapäiviä teatteripäiville osallistumista varten. Tekniselle päivätyöntekijälle
annetaan yksi vapaapäivä ilman sisääntekovelvollisuutta. Nämä vapaapäivät eivät
saa vaarantaa teatteripäivien esiintymisvelvoitteita.
Soveltamisohje
Työntekijöille järjestetään mahdollisuus osallistua ammattiliittojen kokouksiin teatteripäivien
aikana ja näyttelijöiden työehtosopimuksessa mainittuina valtakunnallisina vapaapäivinä, ellei
siitä aiheudu teatterille kohtuutonta haittaa.
38 § Vapaapäivät teknisessä näytäntötyössä, taiteellisessa ja itsenäisessä
sekä tanssijan ja sirkustaiteilijan työssä
1. Edellä 25 §:n ja 26 §:n 1. kohdan ja 27 §:n mukaisesti vahvistettujen näytäntövuoden
työpäivien ulkopuoliset päivät ovat työntekijän vapaapäiviä.
Soveltamisohje
Saamatta jääneet vapaapäivät tulee ensisijaisesti antaa vapaana. Mikäli se ei ole mahdollista,
ne korvataan maksamalla jokaista saamatta jäänyttä vapaapäivää kohden yksinkertaiseen
tuntipalkkaan perustuva päiväpalkka. Näytäntövuosittaista ylityötä ei muodostu, koska
näytäntövuotisten työpäivien lukumäärä ei täyty.
On huomattava, että vuosiloma määräytyy lomanmääräytymisvuosittaisesti eli 1.4. – 31.3.
Kun vapaapäivät määräytyvät näytäntövuosittaisesti eli 1.8. – 31.7., tulee vuosiloma- ja
vapaapäivät laskea erikseen
2. Vapaapäivien laskeminen työn keskeydyttyä kesken näytäntövuoden:
a. Työntekijän vapaapäivien laskeminen työsuhteen kestäessä osan
näytäntövuotta
Kun työsuhde alkaa tai loppuu kesken näytäntövuoden tai kun työnteko
keskeytyy perhevapaan, opintovapaan, työloman tai muun sellaisen syyn vuoksi
kesken näytäntövuoden, lasketaan keskeytyksen ulkopuoliseen aikaan
sisältyvät työ- ja vapaapäivät uudelleen siten, että työaika tasaantuu
keskimäärin 38 1/4 tunnin viikoittaiseen työaikaan ja viisipäiväiseen työviikkoon.
b. Työntekijän vapaapäivien laskeminen työnteon keskeydyttyä sairastumisen
vuoksi
Kun työnteko keskeytyy työntekijän sairastumisen vuoksi, lasketaan
keskeytyksen ulkopuoliseen aikaan sisältyvät työ- ja vapaapäivät siten, että
työntekijän työpäiviksi sairastumisen ajalta lasketaan myös ne päivät, jotka
muutoin olisivat olleet työntekijän työpäiviä. Em. työpäivät huomioidaan
ajanjaksolta, jonka pituus on 24 vuorokautta ja ne otetaan huomioon työntekijän
kesävapaan pituutta määriteltäessä. Tämän ajanjakson jälkeen työ- ja
31