TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
MESTARI JA PUVUSTONHOITAJA TAITEELLISENA SUUNNITTELIJANA<br />
SUOSITUS<br />
Työehtosopimuksen soveltamiskäytäntöjä selkiyttämään ovat Suomen Teatterit ry ja<br />
Teatteri- ja Mediatyöntekijät ry sopineet seuraavan suosituksen:<br />
Jos mestari/puvustonhoitaja tekee työehtosopimuksessa kuvattua taiteellista suunnittelutyötä<br />
(ohjaaja, lavastaja, puvustaja, koreografi, valo-ja äänisuunnittelija), seuraavat seikat tulee<br />
ottaa huomioon:<br />
Sopiminen<br />
Suunnittelutyöstä sovitaan kirjallisesti produktiokohtaisesti, näytäntövuosittain tai<br />
työsopimuksessa ja/tai tehtävänkuvassa.<br />
Työ- ja suunnitteluaika<br />
Mestarin/puvustonhoitajan työn järjestelyistä sovitaan suunnittelun ajaksi. Taiteellisen<br />
suunnittelun vaatima aika tulee suhteuttaa muuhun työhön riittävän suunnitteluajan<br />
takaamiseksi.<br />
Sekä suunnittelijoiden ja suunnittelevien mestareiden kokonaistyömäärä vuositasolla<br />
muodostuu harjoitusten ja esitysten määrästä sekä suunnittelutehtävien määrästä.<br />
Mukanaolo taiteellisessa ryhmässä<br />
Taiteellista suunnittelutyötä tekevällä mestarilla/puvustohoitajalla on oikeus olla<br />
suunnittelemassaan produktiossa osana taiteellista suunnitteluryhmää (ohjaaja, dramaturgi,<br />
lavastaja, pukusuunnittelija valo-äänisuunnittelijat).<br />
Suunnitelman esittäminen<br />
Valo- ja äänimestari sekä puvustonhoitajan tulee esittää suunnitelma ja idea pääpiirteittäin<br />
yhdessä taiteellisesta suunnittelusta vastaavien kanssa ennen esityksen harjoitusten<br />
alkamista siten kuin muiltakin suunnittelijoilta edellytetään.<br />
Poikkeuksena ne produktiot, jossa koko taiteellinen suunnittelu etenee vasta harjoitusten<br />
edetessä.<br />
Palkka/Korvaus<br />
Taiteellinen suunnittelutyö tulee korvata ottaen huomioon suunnittelutyön laatu ja laajuus:<br />
a) produktiokohtaisesti erilliskorvauksena, jonka suuruus sovitaan työntekijän kanssa, tai<br />
b) osana tehtäväkohtaista kuukausipalkkaa.<br />
Tätä suositusta sovellettaessa on otettava huomioon se, että teatterit ovat hyvin erilaisia ja<br />
poikkeavat toiminnaltaan toisistaan. Jokainen teatteri toimii omaan tilanteeseensa<br />
sopivimmalla tavalla kiinnittäessään huomiota suunnittelevien mestareiden tekemään<br />
suunnittelutyöhön.<br />
125
Change language