TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Jos puvustonhoitaja tavallisten puvustonhoitajan tehtävien lisäksi suunnittelee itsenäisesti<br />
koko produktion puvuston eikä kysymys ole vain valmisvaatteiden valitsemisesta eikä<br />
pienemmistä suunnittelutehtävistä, määritellään hänen palkkansa siltä ajalta, jona hän<br />
suorittaa pukusuunnittelijan tehtäviä, puvustonhoitajan ja pukusuunnittelijan tehtäväkohtaisten<br />
palkkojen ja näissä tehtävissä noudatettavien työaikojen suhteessa.<br />
12 § Palkkahinnoittelussa tarkoitetun koulutuksen ja muun pätevyyden<br />
puuttuminen<br />
1. Mikäli työntekijän tehtävät vastaavat palkkahinnoittelussa määritettyjä tehtäviä, mutta<br />
hänellä ei ole palkkahinnoittelussa edellytettyä koulutusta tai muuta pätevyyttä,<br />
hänen tehtäväkohtainen palkkansa on 5 – 15 %:a alempi kuin palkkahinnoittelun ao.<br />
palkkamääräys edellyttää. Erityisestä syystä alennus voidaan jättää tekemättä.<br />
Soveltamisohje<br />
Vähennys tehdään siten, että palkka-asteikkoa sovelletaan ylärajaltaan viisi prosenttia ja<br />
alarajaltaan 15 prosenttia alempana. Tehtäväkohtainen palkka määrätään alennetun asteikon<br />
mukaan 11 §:n 2. kohdan määräykset huomioon ottaen. Harkittaessa vähennyksen tekemistä<br />
tulee arvioida, miten pätevyyden puuttuminen tosiasiassa vaikuttaa tehtävien suorittamiseen.<br />
Samoin tulee ottaa huomioon työntekijän asema ja palkkauksen suhde muihin työntekijöihin.<br />
Mikäli työntekijä saavuttaa hänen tehtäväänsä noudatettavassa palkkahinnoittelukohdassa<br />
edellytetyn pätevyyden, palkkaa tarkistetaan vähintään palkkahinnoittelun mukaiseen<br />
tehtäväkohtaiseen palkkaan seuraavan kuukauden alusta lukien siitä, kun hän on esittänyt<br />
selvityksen pätevyyden saavuttamisesta.<br />
Erityisiä syitä alennuksen tekemättä jättämiseen voivat olla esim. ko. tutkinnon<br />
muuttuminen tai että ao. henkilöllä on ko. tutkinnon korvaavaa muuta koulutusta.<br />
2. Ohjaajan, dramaturgin, koreografin, skenografin ja valo- ja äänisuunnittelijan<br />
palkkahinnoittelun mukainen palkkaus edellyttää korkeakoulutasoista tai muulla<br />
tavoin saavutettua vastaavaa pätevyyttä. Jos tätä pätevyyttä ei ole, palkka voidaan<br />
maksaa 10 prosenttia alempana kolmen ensimmäisen ammatissa olovuoden aikana.<br />
Soveltamisohje<br />
Ammatissa ololla tarkoitetaan palvelua ammattiteattereissa.<br />
13 § Työntekijän siirto muuhun työhön<br />
1. Mikäli työntekijä siirretään tilapäisesti, vähintään kuuden työpäivän ja enintään<br />
kahdeksan viikon ajaksi kerrallaan työhön, joka on korkeammin palkattua, hänelle<br />
maksetaan tilapäisen siirron ajalta tilapäisiä tehtäviä vastaavan nimikkeen tai<br />
palkkaryhmän mukainen tehtäväkohtainen palkka tarvittaessa edellä 12 §:ssä<br />
tarkoitetuin tavoin alennettuna.<br />
2. Jos työntekijä siirretään tilapäisesti enintään kahdeksan viikon ajaksi alemmin<br />
palkattuun työhön, hänelle maksetaan tältä ajalta entistä työtään vastaava<br />
tehtäväkohtainen palkka.<br />
15
Change language