TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Vapaa-aikakorvaus<br />
2. Ylityöstä voidaan sopia annettavaksi vapaa-aikakorvauksena<br />
1) puolitoista tuntia kahdelta ensimmäiseltä vuorokautiselta ylityötunnilta ja kaksi<br />
tuntia kultakin seuraavalta vuorokautiselta ylityötunnilta, sekä<br />
2) puolitoista tuntia viikoittaisen ylityön viideltä ensimmäiseltä tunnilta ja kaksi tuntia<br />
kultakin seuraavalta viikoittaiselta ja vuorokautiselta ylityötunnilta.<br />
3. Vapaa-aikakorvausta käytettäessä vastaa edellä mainittu 50 %:lla korotettu<br />
tuntipalkka puolentoista ja 100 %:lla korotettu tuntipalkka kahden tunnin vapaaaikakorvausta.<br />
4. Vapaa-aika on annettava kuuden kuukauden kuluessa ylityön tekemisestä, jollei<br />
toisin sovita. Työnantajan ja työntekijän on pyrittävä sopimaan vapaa-ajan<br />
ajankohdasta. Jos siitä ei voida sopia, työnantaja määrää ajankohdan, jollei työntekijä<br />
vaadi korvauksen suorittamista rahassa.<br />
48 § Sunnuntai- ja ns. aattokorvaus<br />
Sunnuntaityökorvaus<br />
1. Sunnuntaina, itsenäisyyspäivänä, vapunpäivänä, pitkäperjantaina, toisena<br />
pääsiäispäivänä, helatorstaina, juhannuspäivänä, pyhäinpäivänä,<br />
uudenvuodenpäivänä, loppiaisena, joulupäivänä ja tapaninpäivänä maksetaan<br />
varsinaisen palkan lisäksi korottamaton tuntipalkka kultakin työtunnilta. Kello 18 - 24<br />
lauantaina ja vastaavalta ajalta edellä lueteltujen juhlapäivien aattona tehdystä työstä<br />
maksetaan varsinaisen palkan lisäksi 100 prosentin suuruinen erillinen rahakorvaus.<br />
Sunnuntaiksi luetaan vuorokausi, joka alkaa lauantai- ja sunnuntaivuorokauden<br />
vaihteesta, jollei sitä ole määrätty alkavaksi samaan aikaan kuin työntekijän on<br />
säännönmukaisesti saavuttava työhönsä. Vastaavasti määritellään edellä luetellut<br />
juhlapäivät.<br />
Soveltamisohje<br />
Sunnuntaityötä saadaan pääsääntöisesti teettää vain, jos<br />
1) työntekijä on antanut siihen erillisen suostumuksensa, tai<br />
2) siitä on työsopimuksella sovittu, tai<br />
3) kysymys on hätätyöstä, tai<br />
4) työtä tehdään laatunsa vuoksi säännöllisesti mainittuina päivinä.<br />
Tuntipalkka lasketaan siten kuin tämän sopimuksen 52 §:ssä on määrätty. Jos työ on samalla<br />
ylityötä, siitä on lisäksi suoritettava ylityökorvaus, joka lasketaan korottamattomasta palkasta.<br />
37
Change language