12.07.2013 Views

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

1) työntekijä on ollut ao. teatteriin työsuhteessa välittömästi ja keskeytymättä ennen<br />

äitiysvapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta;<br />

2) äitiysvapaasta on ilmoitettu viimeistään kaksi kuukautta ennen äitiysvapaan<br />

alkamista;<br />

3) työnantajalle esitetään lääkärin tai terveyskeskuksen antama sairausvakuutuslaissa<br />

tarkoitettu todistus raskauden kestosta ja lasketusta<br />

synnytysajasta.<br />

Soveltamisohje<br />

Työntekijän perhevapaista on säädetty työsopimuslain 4 luvussa.<br />

Palvelussuhteen päättyessä päättyy aina myös oikeus äitiysvapaan palkkaetuihin.<br />

2. Äitiysvapaan palkkaan sovelletaan 69 §:n 5 momentin määräyksiä.<br />

Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaata koskevia määräyksiä sovelletaan<br />

vastaavasti myös ottolapsen vanhempiin.<br />

Soveltamisohje<br />

Teatterin oikeudesta sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- ja äitiysrahaan on määräys 74<br />

§:ssä.<br />

3. Erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa ovat palkattomia.<br />

Kokonaissuunnitelman tekeminen<br />

4. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan äitiysvapaata haettaessa isyysvapaan ja<br />

äitiys- tai isyysvapaata haettaessa vanhempainvapaan käyttämisestä, alkamisesta,<br />

pituudesta ja jaksottamisesta.<br />

Soveltamisohje<br />

Työntekijän hoitovapaasta ja osittaisesta hoitovapaasta on säädetty työsopimuslain 4 luvussa.<br />

74 § Työnantajan oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- ja<br />

äitiysrahaan sekä eräisiin muihin korvauksiin<br />

1. Teatterilla on oikeus saada sairaus- ja äitiysvapaan ajalta maksettua palkkaa<br />

vastaava osa sairausvakuutuslain mukaisesta päivä- ja äitiysrahasta.<br />

Soveltamisohje<br />

Jos päivä- tai äitiysrahaa on jostakin syystä suoritettu työntekijälle samalta ajalta, jolloin<br />

hänelle on suoritettu palkkaetuja, vähennetään palkkausta sairaus- tai äitiysrahan määrällä.<br />

2. Saadakseen sairausloman ja äitiysvapaan ajalta palkkaetuja työntekijän on<br />

noudatettava, mitä sairausvakuutuslain mukaisen päivä- tai äitiysrahan saamiseksi<br />

on säädetty tai määrätty. Jos teatteri menettää työntekijän laiminlyönnin tai<br />

59

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!