12.07.2013 Views

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

1) työntekijä on ollut ao. teatteriin työsuhteessa välittömästi ja keskeytymättä ennen<br />

äitiysvapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta;<br />

2) äitiysvapaasta on ilmoitettu viimeistään kaksi kuukautta ennen äitiysvapaan<br />

alkamista;<br />

3) työnantajalle esitetään lääkärin tai terveyskeskuksen antama sairausvakuutuslaissa<br />

tarkoitettu todistus raskauden kestosta ja lasketusta<br />

synnytysajasta.<br />

Soveltamisohje<br />

Työntekijän perhevapaista on säädetty työsopimuslain 4 luvussa.<br />

Palvelussuhteen päättyessä päättyy aina myös oikeus äitiysvapaan palkkaetuihin.<br />

2. Äitiysvapaan palkkaan sovelletaan 69 §:n 5 momentin määräyksiä.<br />

Äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaata koskevia määräyksiä sovelletaan<br />

vastaavasti myös ottolapsen vanhempiin.<br />

Soveltamisohje<br />

Teatterin oikeudesta sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- ja äitiysrahaan on määräys 74<br />

§:ssä.<br />

3. Erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa ovat palkattomia.<br />

Kokonaissuunnitelman tekeminen<br />

4. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan äitiysvapaata haettaessa isyysvapaan ja<br />

äitiys- tai isyysvapaata haettaessa vanhempainvapaan käyttämisestä, alkamisesta,<br />

pituudesta ja jaksottamisesta.<br />

Soveltamisohje<br />

Työntekijän hoitovapaasta ja osittaisesta hoitovapaasta on säädetty työsopimuslain 4 luvussa.<br />

74 § Työnantajan oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- ja<br />

äitiysrahaan sekä eräisiin muihin korvauksiin<br />

1. Teatterilla on oikeus saada sairaus- ja äitiysvapaan ajalta maksettua palkkaa<br />

vastaava osa sairausvakuutuslain mukaisesta päivä- ja äitiysrahasta.<br />

Soveltamisohje<br />

Jos päivä- tai äitiysrahaa on jostakin syystä suoritettu työntekijälle samalta ajalta, jolloin<br />

hänelle on suoritettu palkkaetuja, vähennetään palkkausta sairaus- tai äitiysrahan määrällä.<br />

2. Saadakseen sairausloman ja äitiysvapaan ajalta palkkaetuja työntekijän on<br />

noudatettava, mitä sairausvakuutuslain mukaisen päivä- tai äitiysrahan saamiseksi<br />

on säädetty tai määrätty. Jos teatteri menettää työntekijän laiminlyönnin tai<br />

59

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!