TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Irtisanomisajat<br />
3. Työnantajan ja työntekijän on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava<br />
työsopimuslain 6 luvun 3 §:n mukaisia irtisanomisaikoja, kuitenkin siten, ettei<br />
työnantajan noudatettavaksi säädettyjä lyhyemmistä irtisanomisajoista voida sopia<br />
työntekijän vahingoksi. Irtisanomisajat määräytyvät keskeytyksittä jatkuneen<br />
palvelussuhteen perusteella.<br />
Soveltamisohje<br />
Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua<br />
keskeytyksettä, ellei työsopimuksessa ole toisin sovittu<br />
1) 14 vuorokauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden;<br />
2) kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli yhden vuoden mutta enintään<br />
neljä vuotta;<br />
3) kahden kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli neljä vuotta mutta<br />
enintään kahdeksan vuotta;<br />
4) neljän kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli kahdeksan vuotta mutta<br />
enintään 12 vuotta;<br />
5) kuuden kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.<br />
Työntekijän on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua<br />
keskeytyksettä<br />
1) 14 vuorokauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään viisi vuotta;<br />
2) yhden kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli viisi vuotta.<br />
Laskettaessa palvelussuhteen kestoaikaa, jonka perusteella irtisanomisaika määräytyy,<br />
otetaan huomioon vain se aika, minkä työntekijä on ollut keskeytyksettä työnantajan<br />
palveluksessa työsuhteessa. Esim. äitiysvapaa, asevelvollisuus tai opintovapaa ei katkaise<br />
palvelusuhdetta. Asevelvollisena palveltua aikaa ei kuitenkaan lueta palvelussuhteen<br />
kestoaikaan.<br />
Poikkeukset yleisistä irtisanomisajoista<br />
4. Työnantajan ja ohjaajan, dramaturgin, skenografin, koreografin, sekä<br />
tanssijan/sirkustaiteilijan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava kuuden<br />
kuukauden pituista irtisanomisaikaa.<br />
Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen<br />
5. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle<br />
täyden palkan irtisanomisajalta.<br />
Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen<br />
irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena<br />
maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja<br />
saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen mitä<br />
työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta.<br />
69
Change language