TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

3) lisäksi voidaan harkinnan mukaan maksaa kaksi kolmasosaa varsinaisesta
palkasta enintään 125 kalenteripäivän ajalta.
2. Tämän pykälän mukaiseen sairausajan palkkaan sovelletaan 69 §:n 5. ja 7. kohdan
määräyksiä.
3. Teatteri voi päättää, että tämän pykälän mukaista palkkaa maksetaan ennakkona
ennen kuin työtapaturmakorvausta koskeva asia on lainvoimaisella päätöksellä
ratkaistu.
4. Mikäli työkyvyttömyydestä ei suoriteta korvausta tapaturmavakuutuslainsäädännön
perusteella tai korvausta ei makseta täysimääräisenä, oikeus sairausajan palkkaan
määräytyy 69 §:n mukaan. Mikäli oikeutta sairausajan palkkaan ei tällöin ole tai
palkka on pienempi kuin ennakkona maksettu palkka, työntekijä on velvollinen
maksamaan ennakon tai sairausajan palkan ylittävän osan siitä takaisin.
Takaisinmaksu voidaan toteuttaa suorittamalla työntekijän palkasta työsopimuslain 2
luvun 17 §:n mukainen kuittaus.
5. Tässä pykälässä mainitun sairausloman myöntäminen ei vähennä oikeutta 69 §:ssä
mainittujen etujen saamiseen.
Soveltamisohje
Palkkaa on oikeus saada kunkin työtapaturman tai ammattitaudin osalta erikseen.
Kalenterivuoden vaihtuminen ei vaikuta tässä pykälässä tarkoitettuun sairausajan palkkaan.
Työntekijään ei sovelleta 60 päivän karenssia, mikäli työkyvyttömyys on aiheutunut
työtapaturmasta tai ammattitaudista.
Esimerkki:
A on sairastanut työtapaturman johdosta ja edut ovat määräytyneet 71 §:n 1. kohdan mukaan.
A paranee ja palaa työhön vuodeksi. Tämän jälkeen A joutuu leikkaukseen saman
työtapaturman aiheuttaman vamman vuoksi. Tältä viimeksi mainitulta työkyvyttömyysajalta A
saa edelleen 71 §:n 1. kohdan tarkoittamat edut ja sairausloma tulkitaan edellisen
sairausloman jatkoksi.
Työtapaturman ja ammattitaudin käsite on määritelty tapaturmavakuutuslaissa ja
ammattitautilaissa.
72 § Eläketapahtumaan tai kuntoutustukeen johtava sairaus
1. Työntekijälle, jolle on työsuhteen perusteella myönnetty toistaiseksi
työkyvyttömyyseläke tai määräajaksi kuntoutustukea, ei myönnetä sairauslomaa
enää palkallisena siitä alkaen, kun hänen ehdoton oikeutensa palkan saamiseen
sairausloman ajalta on päättynyt. Ehdoton oikeus palkalliseen sairauslomaan päättyy
kalenterivuoden vaihtumisesta riippumatta sen jälkeen, kun eläketapahtumaan
johtaneen sairauden perusteella on myönnetty palkallista sairauslomaa yhteensä 180
kalenteripäivän ajalta. Kalenterivuoden vaihtuminen ei tällöin oikeuta täyteen
palkkaan.
56