TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

34 § Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt
1. Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, juhannusaatto sekä muuksi päiväksi
kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä, loppiainen, vapunpäivä,
itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä ovat ylimääräisiä vapaapäiviä,
milloin se tehtävien luonne huomioon ottaen on mahdollista. Jollei edellä mainittuja
päiviä ole mahdollista antaa vapaapäiviksi, on vastaava kokonainen ylimääräinen
vapaapäivä pyrittävä antamaan jonakin muuna päivänä saman viikon tai
työaikajakson kuluessa. Vapunpäivälle sattuva helatorstai ei kuitenkaan lyhennä
työaikaa.
2. Teknisessä näytäntötyössä arkipyhien vaikutus on otettu huomioon
näytäntövuosittaisten työ-/vapaapäivien lukumäärässä.
Soveltamisohje
Tekninen päivätyö
Työaikajaksoa käytettäessä ylimääräinen kokonainen vapaapäivä on merkittävä
työtuntijärjestelmään.
Koska teknisessä päivätyössä pisin vuorokautinen säännöllinen työaika on normaalisti
enintään 8 tuntia, tämän sopimuksen 28 §:n 4. kohdan mukainen arkipyhäviikkojen
työaikajärjestely toteutetaan niillä viikoilla, joihin sisältyy vähintään kaksi työaikaa lyhentävää
arkipyhää ja/tai aattopäivää, seuraavasti:
a) ottamalla käyttöön 2 - 4 viikon tasoittumisjakso, johon ko. viikko sisältyy.
b) pidentämällä vuorokautista säännöllistä työaikaa tilapäisesti enintään 9 tuntiin.
Osa-aikatyö
Osa-aikaisella ei ole arkipyhäviikolla/-jaksolla erityistä alennettua osa-aikatyöaikaa, vaan
työaika on enintään sama kuin hänen osa-aikatyöaikansa, kuitenkin enintään sama kuin täyttä
työaikaa tekevän työaika po. arkipyhäviikolla/-jaksolla.
Osa-aikaisella työntekijällä on oikeus saada vapaaksi 1. kohdassa mainittu
arkipyhä/aattopäivä, milloin se tehtävien luonne huomioon ottaen on mahdollista. Jos osaaikaiselle
voidaan antaa ko. arkipyhä/aattopäivä ylimääräiseksi vapaapäiväksi, osa-aikaisen
työaika voi tällöin jäädä hänen normaalia osa-aikatyöaikaansa alhaisemmaksi. Jos esim.
perjantai on normaalisti osa-aikatyötä tekevän työpäivä, pitkäperjantai, mikäli se on voitu
antaa vapaapäiväksi tehtävien luonne huomioon ottaen, tällöin käytännössä lyhentää ko.
viikon tai jakson työaikaa. Jos osa-aikainen kuitenkin pakottavasta syystä joutuu töihin
pitkäperjantaina tai joutuu muutoin tekemään normaalin säännöllisen osa-aikatyönsä,
maksetaan lisätyökorvaus vasta hänen normaalin säännöllisen osa-aikatyöaikansa ylittävältä
ajalta. Jos taas perjantai ei muutoinkaan olisi hänen työpäivänsä, pitkäperjantai ei vaikuta
mitään hänen työaikaansa.
35 § Viikoittainen vapaa-aika
1. Työntekijälle on annettava sunnuntain ajaksi tai, jollei se ole mahdollista, muuna
viikon aikana vähintään 30 tuntia kestävä yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa-aika,
mistä tehdään merkintä työvuoroluetteloon.
29