TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

More documents

Recommendations

Info

IX LUKU: TYÖEHTOSOPIMUKSEN TULKINTAERIMIELISYYKSIEN RATKAISEMINEN 99 § Neuvottelumenettely 1. Työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista koskeva erimielisyys on työnantajan edustajan ja toisaalta työntekijän tai häntä edustavan luottamusmiehen pyrittävä välittömästi neuvonpidolla selvittämään. 2. Mikäli asiaa ei saada edellä tarkoitetulla tavalla selvitetyksi, voidaan se siirtää tehtävään määrätyn, työnantajaa edustavan toimihenkilön ja paikallisen ammattiyhdistyksen kesken neuvoteltavaksi (paikallisneuvottelut). 3. Ellei paikallisneuvotteluissa päästä ratkaisuun, voi sopimukseen osallinen saattaa asian käsiteltäväksi liittoneuvotteluissa, joita käydään allekirjoittaneiden järjestöjen kesken. 4. Vaatimus liittoneuvottelujen käymisestä on puhevallan menettämisen uhalla tehtävä kolmen kuukauden kuluessa paikallisneuvottelujen päättymisestä. 5. Riidan laadusta tai muista erityisistä syistä johtuen voi sopimukseen osallinen saattaa työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista koskevan erimielisyyden suoraan käsiteltäväksi liittoneuvotteluissa. 6. Paikallisneuvottelut on aloitettava kahden viikon ja liittoneuvottelut kolmen viikon kuluessa siitä, kun vastapuolelle on annettu vaatimus, jossa neuvottelujen kohteeksi tulevat asiat on ilmoitettu, elleivät osapuolet sovi pitemmästä määräajasta. Liittoneuvottelujen käymistä koskeva vaatimus on jätettävä kirjallisesti. 7. Neuvottelut katsotaan päättyneiksi sinä päivänä, jona neuvotteluosapuolet ovat yhteisesti niin todenneet, tai kun jompikumpi neuvotteluosapuolista on kirjallisesti ilmoittanut katsovansa neuvottelut omalta osaltaan päättyneiksi. 8. Paikallis- ja liittoneuvotteluissa pidetään pöytäkirjaa, joka tarkastetaan neuvotteluosapuolten sopimalla tavalla. Niissä tapauksissa, jolloin paikallisneuvottelut eivät johda tulokseen ja toinen osapuoli haluaa saattaa asian liittoneuvotteluissa käsiteltäväksi, on paikallisneuvottelusta laaditussa pöytäkirjassa selostettava erimielisyyden aiheena oleva asia sekä molempien osapuolten kanta. Pöytäkirjasta on lähetettävä kappale molemmille sopimusosapuolille. 100 § Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen 1. Työehtosopimukseen perustuvaa vaatimusta koskevan riidan ratkaisemiseksi on neuvotteluja puhevallan menettämisen uhalla vaadittava vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vaatimuksen perusteena oleva tapahtuma on sattunut tai olosuhde syntynyt. 74
2. Kannetta työtuomioistuimessa ei saa panna vireille ennen kuin on käyty tässä sopimuksessa tarkoitetut liittoneuvottelut. Kanne työtuomioistuimessa on puhevallan menettämisen uhalla pantava vireille neljän kuukauden kuluessa liittoneuvottelujen päättymisestä. 75
Page 1 and 2:
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS 2011 -
Page 3 and 4:
I LUKU: YLEINEN OSA ...............
Page 5 and 6:
76 § Opintovapaa .................
Page 7 and 8:
6 § Esitykset teatterin ulkopuolel
Page 9 and 10:
Soveltamisohje Lääkärintodistuks
Page 11 and 12:
6 § Sopimuksen voimassaolo ja suhd
Page 13 and 14:
- väliharjoittelua, joka tapahtuu
Page 15 and 16:
Jos puvustonhoitaja tavallisten puv
Page 17 and 18:
B. HENKILÖKOHTAINEN PALKKA 15 § H
Page 19 and 20:
18 § Tulospalkkio Työkokemus vaik
Page 21 and 22:
D. MUUT MÄÄRÄYKSET 22 § Varsina
Page 23 and 24: III LUKU: TYÖAIKA A. SÄÄNNÖLLIS
Page 25 and 26: 4. Kahteen väliaikoineen yli kaksi
Page 27 and 28: B. YLEISET TYÖAIKAJÄRJESTELYT JA
Page 29 and 30: 34 § Arkipyhäviikkojen työaikaj
Page 31 and 32: 37 § Vapaapäiviä koskeva erityis
Page 33 and 34: Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden
Page 35 and 36: 45 § Ylityön määritelmä ja kor
Page 37 and 38: Vapaa-aikakorvaus 2. Ylityöstä vo
Page 39 and 40: 51 § Työaikakorvausten suorittami
Page 41 and 42: 54 § Terveydenhoidollisiin tutkimu
Page 43 and 44: IV LUKU: VUOSILOMA 55 § Peruskäsi
Page 45 and 46: 2) päiviä, joina työntekijä on
Page 47 and 48: 18) työnsä edellyttämän matkust
Page 49 and 50: 2) työntekijä ei ole ollut työss
Page 51 and 52: 65 § Lomaraha 1. Lomarahana makset
Page 53 and 54: V LUKU: TYÖLOMA JA PERHEVAPAAT 68
Page 55 and 56: sen sijasta maksettavaa kertakaikki
Page 57 and 58: Soveltamisohje Työntekijän eläke
Page 59 and 60: 1) työntekijä on ollut ao. teatte
Page 61 and 62: Jos työntekijä ei lapsen sairastu
Page 63 and 64: VI LUKU: LUOTTAMUSMIEHET 78 § Luot
Page 65 and 66: 84 § Luottamusmiehen asema 1. Luot
Page 67 and 68: VII LUKU: TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMIN
Page 69 and 70: Irtisanomisajat 3. Työnantajan ja
Page 71 and 72: Soveltamisohje Työntekijä voi jä
Page 73: 98 § Tekijänoikeuksiin liittyvät
Page 77 and 78: Näyttämömies Siistijä Vahtimest
Page 79 and 80: LIITE 2: MATKAKUSTANNUSTEN KORVAUKS
Page 81 and 82: 3. Mikäli toimipaikka siirretään
Page 83 and 84: PÄIVÄRAHA 9 § Päivärahan maksa
Page 85 and 86: 2. Milloin teatteri järjestää ma
Page 87 and 88: Päivärahat määräytyvät seuraa
Page 89 and 90: 25 § Matkalaskun esittäminen ja k
Page 91 and 92: valvonnan tilapäisesti tai pysyvä
Page 93 and 94: Mikäli valo-/äänisuunnittelija e
Page 95 and 96: LIITE 5: TUNTIPALKKAISIA TYÖNTEKIJ
Page 97 and 98: joulupäivältä ja tapaninpäiväl
Page 99 and 100: 3 § Taiteellinen toimikunta 1. Tai
Page 101 and 102: Soveltamisohje Valmistavassa pääh
Page 103 and 104: LIITE 8: VIERAILEVAN OHJAAJAN, KORE
Page 105 and 106: - koreografia on kysymyksessä sill
Page 107 and 108: 3. Mikäli edellä mainituissa tapa
Page 109 and 110: Palkka yhteensä (ilman lomakorvaus
Page 111 and 112: LIITE 10: VIERAILEVAN TANSSIJAN / S
Page 113 and 114: 11 § Muut ehdot Työaikojen sekä
Page 115 and 116: LIITE 11: VIERAILEVAN TANSSIJAN/SIR
Page 117 and 118: LIITE 12: KOKONAISPALKKAUS/KOKONAIS
Page 119 and 120: TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 201
Page 121 and 122: 6 § Tekniset tekstimuutokset Lisä
Page 123 and 124: On huomattava, että vuosiloma mä
Page 125:
MESTARI JA PUVUSTONHOITAJA TAITEELL
show all

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?