TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
54 § Terveydenhoidollisiin tutkimuksiin ja tarkastuksiin kuluneen ajan<br />
lukeminen työaikaan<br />
1. Kun työntekijä osallistuu työnantajan määräämiin terveydenhoidollisiin tutkimuksiin,<br />
jatkotutkimuksiin tai tarkastuksiin taikka työn edellyttämiin lakimääräisiin sekä ohje-<br />
tai johtosäännössä määrättyihin tarkastuksiin, järjestetään niitä varten vapautus<br />
työstä. Tällaisiin tutkimuksiin ja tarkastuksiin kulunut aika lasketaan työajaksi<br />
silloinkin, kun ne tehdään vapaa-aikana. Niihin liittyvää mahdollista matka-aikaa ei<br />
lueta työajaksi. Mikäli matka-aika ajoittuu työntekijän varsinaiseen työaikaan,<br />
työaikaa ei tästä syystä pidennetä.<br />
Soveltamisohje<br />
Mikäli työntekijällä on oikeus tässä tarkoitetun tutkimuksen tai tarkastuksen johdosta lisä- tai<br />
ylityökorvaukseen, hänen tulee tarvittaessa esittää tutkimuksen tai tarkastuksen suorittaneen<br />
henkilön tai laitoksen antama todistus varsinaiseen tutkimukseen tai tarkastukseen kuluneesta<br />
ajasta.<br />
2. Mikäli työntekijä todellisen tarpeen vaatiessa joutuu työaikanaan lääkärin määräämiin<br />
tutkimuksiin, kuten lääkärin lähetteellä erikoislääkärin, laboratorio- tai<br />
röntgentutkimukseen, järjestetään niitä varten vapautus työstä. Samoin järjestetään<br />
vapautus työstä synnytystä edeltäviä lääketieteellisiä tutkimuksia varten, mikäli nämä<br />
tutkimukset on suoritettava työaikana. Tällaiseen tutkimukseen kulunutta aikaa ei<br />
lueta työajaksi. Mikäli tutkimus matka-aikoineen ajoittuu työntekijän varsinaiseen<br />
työaikaan, työaikaa ei tästä syystä pidennetä. Tämän kohdan määräyksiä ei sovelleta<br />
hammaslääkärin määräämiin tutkimuksiin.<br />
Soveltamisohje<br />
Todellisesta tarpeesta on kyse esim. silloin kun työntekijä joutuu välttämättä käymään lääkärin<br />
määräämissä sokeritautitutkimuksissa tiettyinä aikoina työajalla.<br />
Sopimusmääräys ei koske lääkärissä, hammaslääkärissä ja hoidossa käyntejä, useamman<br />
päivän kerrallaan kestäviä tutkimuksia eikä sellaisia tutkimuksessa käyntejä, jotka eivät<br />
perustu nimenomaiseen lääkärin määräykseen, eikä tutkimuksia, jotka on suoritettu<br />
työntekijän oma-aloitteisen lääkärissä käynnin yhteydessä. Työnantajan tulee tällöin harkita<br />
kussakin tapauksessa erikseen, myönnetäänkö työntekijälle tutkimuksessa tai hoidossa<br />
käynnin ajaksi työlomaa vai teetetäänkö vapautukseen käytetty työaika takaisin.<br />
Synnytystä edeltävillä lääketieteellisillä tutkimuksilla tarkoitetaan sekä lääkärin että muun<br />
terveydenhoitohenkilökunnan suorittamaa tutkimusta taikka tällaiseen tutkimukseen<br />
perustuvan laboratorio- tai muun vastaavan kokeen suorittamista, joka perustuu<br />
lääketieteelliseen selvitystarpeeseen raskaana olevan työntekijän taikka sikiön<br />
terveydentilasta. Mikäli raskaana olevan työntekijän on käytävä tutkimuksissa työaikana, tästä<br />
johtuvasta poissaolosta tulee ilmoittaa työnantajalle hyvissä ajoin tai niin pian kuin se on<br />
mahdollista. Työnantaja voi tällöin osoittaa työntekijälle ajankohdan tutkimuksia varten ottaen<br />
huomioon tutkimuksen kiireellisyys ja se, milloin tutkimuksia tehdään. Hyvissä ajoin tapahtuva<br />
ilmoittaminen mahdollistaa myös sen, että työvuorojärjestelyjä tehtäessä voidaan etukäteen<br />
ottaa huomioon tutkimuksissa käynnin tarve siten, että se voi tapahtua pääsääntöisesti<br />
työajan ulkopuolella. Työntekijän on pyynnöstä esitettävä työnantajalle selvitys tutkimuksen<br />
liittymisestä raskauteen sekä sen suorittamisen välttämättömyydestä työaikana.<br />
Tutkimuksissa käynti tulee suorittaa tarpeetonta työajan menetystä välttäen.<br />
41
Change language