TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2) työntekijä ei ole ollut työssä lomavuoden lomakautena. Jos työntekijä on ollut<br />
työssä vain osan lomakautta, kuitenkin vähintään kuusi arkipäivää, annetaan lomaan<br />
pidennys siltä osin kuin vuosilomaa olisi voitu sijoittaa lomakauteen keskeytyksen<br />
ulkopuoliseen aikaan;<br />
3) kun työntekijän loma annetaan työn kausiluontoisuuden vuoksi lomakauden<br />
ulkopuolella.<br />
5. Mikäli työntekijä ei voi pitää vuosilomapidennyspäiviä kyseisen lomakauden<br />
ulkopuolella, pitämättä jääneet vuosilomapidennyspäivät voidaan siirtää seuraavan<br />
kesälomakauden aikana pidettäviksi. Vuosilomapidennyspäivät tulee tällöin pitää<br />
ensisijaisesti vuosiloman ja käyttämättä olevien vapaapäivien yhteydessä.<br />
63 § Vuosiloman vahvistaminen ja siirtäminen<br />
1. Vuosiloman ajankohta vahvistetaan lomajärjestyksellä. Milloin työntekijä<br />
vuosilomansa tai sen osan alkaessa on sairauden, synnytyksen tai tapaturman<br />
vuoksi työkyvytön, eikä sairaus tai tapaturma ole sattunut olosuhteissa, jotka<br />
työsopimuslain 2 luvun 11 §:n 2 momentin mukaan ovat palkan saamisen esteenä,<br />
siirretään pitämättä oleva loma tai loman osa myöhempään ajankohtaan, mikäli<br />
työntekijä sitä ennen loman tai sen osan alkamista tai laillisen esteen lakattua ilman<br />
aiheetonta viivytystä pyytää. Työntekijällä on vastaava oikeus loman tai sen osan<br />
siirtämiseen, jos loman tai sen osan alkaessa tiedetään, että hän loman aikana joutuu<br />
sellaiseen sairaan- tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on<br />
työkyvytön.<br />
Soveltamisohje<br />
Työkyvyttömyys ei oikeuta lomakorvauksen maksamiseen, vaan ainoastaan vuosiloman<br />
siirtämiseen.<br />
Jollei loman siirtoa pyydetä asianmukaisella tavalla, toteutuu vuosiloma lomajärjestyksen<br />
mukaisesti. Palkalliset sairauspäivät eivät tällöin kulu eikä työnantajalla ole oikeutta<br />
työntekijän sairausvakuutuspäivärahaan.<br />
Vuosiloman siirtämistä koskevia määräyksiä noudatetaan myös siirrettyyn lomaan uuden<br />
työkyvyttömyyden sattuessa.<br />
2. Mikäli sairaudesta, synnytyksestä tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa<br />
vuosiloman aikana ja jatkuu yhdenjaksoisena yli seitsemän kalenteripäivää, tämän<br />
ajan ylittävää osaa työkyvyttömyysajasta ei lueta vuosilomaksi, jos työntekijä ilman<br />
aiheetonta viivytystä tätä pyytää.<br />
Soveltamisohje<br />
Mikäli työntekijä sairastuu ensimmäisenä vuosilomapäivänään, hänen katsotaan sairastuneen<br />
vuosilomansa aikana (työneuvoston lausunto n:o 796/66).<br />
3. Edellä 1. ja 2. kohdissa tarkoitettu siirretty loma on annettava, mikäli mahdollista,<br />
lomakauden aikana ja viimeistään kalenterivuoden loppuun mennessä, ellei<br />
työntekijä suostu siihen, että se annetaan ennen seuraavan lomakauden alkua.<br />
49
Change language