12.07.2013 Views

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

TEATTERIALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Finlex

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

- väliharjoittelua, joka tapahtuu koulutuksen aikana opetusjaksojen väliin sijoitettuina<br />

kokonaisuuksina. Väliharjoittelua ei ole käytännön työopetus oppilaitoksessa rinnan<br />

teoriaopetuksen kanssa.<br />

- jälkiharjoittelua, joka suoritetaan teoreettisen koulutuksen päättymisen ja päästötodistuksen<br />

saannin välisenä aikana. Harjoittelija on koulun oppilas.<br />

c) erikoistumisharjoittelua, joka tapahtuu ammatillisen tai akateemisen perustutkinnon jälkeen<br />

ja on edellytyksenä tietyn ammattipätevyyden saavuttamiseksi.<br />

d) työharjoittelua, joka on harjoittelua työn normaalin suorittamiskyvyn saavuttamiseksi.<br />

Harjoittelijalta ei vaadita samaa työmäärää ja vastuuta kuin varsinaiselta työntekijältä.<br />

Työharjoitteluajan tulisi olla enintään kuuden kuukauden mittainen, jollei koulutus muuta<br />

vaadi.<br />

Harjoittelijaan rinnastettavassa asemassa olevalla tarkoitetaan henkilöä, jolla ei ole<br />

ammattikoulutusta eikä aikaisempaa työkokemusta ja joka esimerkiksi tekee erilaisia<br />

suhteellisen helposti ja nopeasti omaksuttavia töitä enimmäkseen yhdessä muiden<br />

työntekijöiden kanssa totutellakseen työelämään.<br />

10a § Tanssijan vähimmäispalkka<br />

Tanssijalle maksettava vähimmäispalkka on sopimuskauden alussa 1688,89 euroa ja<br />

1.5.2011 alkaen 1709,16 euroa.<br />

Korkeakoulutetun tanssijan vähimmäispalkka on sopimuskauden alussa 1888,89<br />

euroa ja 1.5.2011 alkaen 1911,56 euroa.<br />

Koulutus, joka oikeuttaa koulutetun tanssijan vähimmäispalkkaan on<br />

Teatterikorkeakoulun tanssitaiteen kandidaatin tutkinto, tai ulkomainen tutkinto, josta<br />

Opetushallitus on antanut ns. rinnastamis- tai tunnustamispäätöksen<br />

A. TEHTÄVÄKOHTAINEN PALKKA<br />

11 § Tehtäväkohtaisen palkan määrittäminen<br />

1. Kuukausipalkkaiselle työntekijälle maksetaan vähintään liitteenä 1 olevassa<br />

palkkahinnoittelussa mainitun nimikkeen tai palkkaryhmän mukaan määräytyvä<br />

palkka, jollei sopimuksen määräyksistä muuta aiheudu. Palkkaryhmä ja<br />

tehtäväkohtainen palkka määräytyvät työntekijän tehtävien ja tässä luvussa<br />

mainittujen muiden edellytysten perusteella. Työntekijän palkkaa voidaan tarkistaa<br />

palkkahinnoittelun puitteissa, mikäli teatteri katsoo sen perustelluksi.<br />

2. Työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa palkkahinnoittelun puitteissa määrättäessä on<br />

noudatettava tarkoituksenmukaista palkkaporrastusta siten, että tehtäväkohtaisen<br />

palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti työntekijän tehtävien vaativuus.<br />

Työntekijälle maksetaan korkeampaa tehtäväkohtaista palkkaa, kun työntekijä<br />

suorittaa vaativampia ja/tai vastuullisempia tehtäviä kuten esimiestehtäviä tai<br />

tavanomaista laajempaa tehtäväkuvaa, kun työntekijällä on tehtävän edellyttämä<br />

13

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!