05.01.2014 Views

Johdon assistenttityön ja kielten ko — HAAGA-HELIA ammattikor...

Johdon assistenttityön ja kielten ko — HAAGA-HELIA ammattikor...

Johdon assistenttityön ja kielten ko — HAAGA-HELIA ammattikor...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Johdon</strong> <strong>assistenttityön</strong> <strong>ja</strong> <strong>kielten</strong> <strong>ko</strong> <strong>—</strong> <strong>HAAGA</strong>-<strong>HELIA</strong> ammatti<strong>ko</strong>rk...<br />

http://cms.haaga-helia.fi/fi/opinto<strong>ja</strong>ksokuvaukset-2009-2010/ls/showal...<br />

65 of 227 8.6.2010 12:43<br />

Arviointiperusteet<br />

Osallistuminen projektiin tai tehtävänantojen toteuttamiseen 70 %<br />

Henkilö<strong>ko</strong>htainen oppimispäiväkir<strong>ja</strong> 30 %<br />

Työoikeus <strong>ja</strong> julkishallinto (ops 2010)<br />

Tunnus: LAW2LS046<br />

Laajuus: 3 op (81 h)<br />

Ajoitus: 4. lukukausi<br />

Kieli: suomi<br />

Opinto<strong>ja</strong>kson taso: ammattiopinnot<br />

Opinto<strong>ja</strong>kson tyyppi: pa<strong>ko</strong>llinen<br />

Opetussuunnitelma: ASSI10<br />

Lähtötaso <strong>ja</strong> sidonnaisuudet muihin opinto<strong>ja</strong>ksoihin<br />

Johdatus yritysoikeuteen (LAW2LS045)<br />

Oppimistavoitteet<br />

Opinto<strong>ja</strong>kson tavoitteena on tutustua yhtäältä työsuhteiden sääntelyyn, toisaalta julkishallinnon<br />

perusteisiin. Jakso antaa valmiuksia ymmärtää työntekijän <strong>ja</strong> työnanta<strong>ja</strong>n oikeuksia <strong>ja</strong> velvollisuuksia<br />

<strong>ko</strong>skevaa normistoa, joka on yritysten henkilöstöhallinnon perustana. Samoin <strong>ja</strong>kso antaa valmiuksia<br />

ymmärtää julkisen hallinnon toimintaa oikeudellisesta näkökulmasta.<br />

Opinto<strong>ja</strong>kson suoritettuaan opiskeli<strong>ja</strong><br />

Sisältö<br />

osaa tunnistaa <strong>ja</strong> erotella työntekijän asemaan liittyviä oikeudellisia kysymyksiä<br />

osaa kuvailla työoikeuden keskeiset oikeussäännöt, viranomaiset <strong>ja</strong> menettelyt<br />

osaa tulkita lainsäädännön, työsopimuksen <strong>ja</strong> työehtosopimuksen merkitystä yksittäisessä<br />

työoikeudellisessa ongelmassa<br />

osaa hakea tietoa työoikeudellisesta lainsäädännöstä <strong>ja</strong> oikeuskäytännöstä sekä<br />

työehtosopimuksista<br />

osaa kuvailla Suomen julkishallinnon rakenteen<br />

osaa tunnistaa <strong>ja</strong> erotella julkishallinnon toimintaan liittyviä oikeudellisia kysymyksiä<br />

osaa kuvailla hallinto-oikeuden keskeiset oikeussäännöt<br />

osaa hakea tietoa hallinto-oikeudellisesta lainsäädännöstä <strong>ja</strong> oikeuskäytännöstä.<br />

Opinto<strong>ja</strong>kso <strong>ja</strong>kautuu kahteen erilliseen <strong>ko</strong><strong>ko</strong>naisuuteen: 1) työoikeus; 2) julkishallinto.<br />

1) Työoikeudesta käsitellään seuraavia asioita<br />

työoikeuden normijärjestelmä <strong>ja</strong> perusperiaatteet<br />

työmarkkinajärjestöt<br />

työsuhteen solmiminen <strong>ja</strong> päättäminen<br />

työsuhteen osapuolten keskeiset velvollisuudet<br />

työaika <strong>ja</strong> vuosiloma<br />

yksityisyyden suo<strong>ja</strong> työelämässä<br />

työsuojelu<br />

yhteistoimintamenettelyt<br />

työoikeudellisten riitojen käsittely<br />

työoikeudellisen virallistiedon Internet-lähteet<br />

2) Julkishallinnosta käsitellään seuraavia asioita<br />

julkishallinnon rakenne <strong>ja</strong> tehtävät

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!