Q09 Comm<strong>en</strong>t évolue votre <strong>en</strong>gagem<strong>en</strong>t au Myanmar ? IBRAHIM GAMBARI Représ<strong>en</strong>tant spécial conjoint des Nations Unies et de l’Union africaine pour le Darfour (Soudan), anci<strong>en</strong> Conseiller spécial du Secrétaire général de l’ONU pour le Myanmar
Notre réponse : Nous sommes déterminés à poursuivre notre <strong>en</strong>gagem<strong>en</strong>t auprès des populations autour de nos installations au Myanmar et nous y resterons tant que nous pourrons y travailler <strong>en</strong> respectant les principes d’action que nous nous sommes fi xés. Sur la base de standards internationaux exigeants tels que la Déclaration universelle des droits de l’homme et de notre <strong>en</strong>gagem<strong>en</strong>t socio-économique, dont les effets au quotidi<strong>en</strong> sont tangibles, nous opérons de façon responsable au Myanmar et nous nous efforçons d’<strong>en</strong> r<strong>en</strong>dre <strong>com</strong>pte. Notre prés<strong>en</strong>ce n’est pas synonyme de caution au régime, avec lequel nous maint<strong>en</strong>ons un dialogue critique. En agissant sur plusieurs leviers, nous contribuons à réunir les conditions qui peuv<strong>en</strong>t permettre au pays de sortir de l’isolem<strong>en</strong>t dans lequel l’a maint<strong>en</strong>u une politique de sanctions aujourd’hui dans l’impasse et d’évoluer vers une meilleure gouvernance. Nous considérons que notre retrait pourrait se révéler pénalisant pour les <strong>com</strong>munautés locales du pays. 2,65 millions de dollars : le budget 2009 du programme socioéconomique animé par <strong>Total</strong> au Myanmar avec la participation de ses part<strong>en</strong>aires ; plus de 20 millions de dollars investis à ce titre depuis 1995. 95 % de citoy<strong>en</strong>s birmans parmi les 900 employés de la fi liale et des sous-traitants. Les principes de notre action au Myanmar Respecter des règles éthiques exigeantes dans les pratiques de travail. En veillant notamm<strong>en</strong>t au respect de la culture birmane, au traitem<strong>en</strong>t équitable de chaque individu et à l’abs<strong>en</strong>ce de toute discrimination, nous mettons tout <strong>en</strong> œuvre pour faire respecter les principes universels relatifs aux droits de l’homme dans notre sphère d’activité. Entret<strong>en</strong>ir un climat de <strong>com</strong>préh<strong>en</strong>sion mutuelle avec les <strong>com</strong>munautés riveraines. Le dialogue avec les populations locales, l’écoute de leurs besoins, le souti<strong>en</strong> et/ou l’ac<strong>com</strong>pagnem<strong>en</strong>t de leurs projets constitu<strong>en</strong>t des conditions nécessaires à la réussite de part<strong>en</strong>ariats mutuellem<strong>en</strong>t bénéfi ques. Contribuer de manière significative à l’amélioration des conditions de vie des populations. Nous n’avons aucun droit de regard sur le budget de l’État du Myanmar, mais nous plaidons pour une plus grande transpar<strong>en</strong>ce sur les rev<strong>en</strong>us tirés des hydrocarbures. Les conditions d’emploi proposées par <strong>Total</strong> et les exig<strong>en</strong>ces posées à nos sous-traitants peuv<strong>en</strong>t exercer un effet d’<strong>en</strong>traînem<strong>en</strong>t positif. Par la formation et le recours à des <strong>en</strong>treprises locales, nous avons accéléré l’élargissem<strong>en</strong>t des <strong>com</strong>pét<strong>en</strong>ces disponibles sur place. Nos actions m<strong>en</strong>ées Myanmar 0,6 % la part du champ gazier de Yadana dans la production du Groupe. depuis 1995 dans la région du gazoduc de Yadana, dans laquelle viv<strong>en</strong>t 50 000 personnes, contribu<strong>en</strong>t à améliorer leur santé et leurs rev<strong>en</strong>us, ainsi que l’av<strong>en</strong>ir de leurs <strong>en</strong>fants. Accepter les regards extérieurs, intégrer les critiques constructives. <strong>Total</strong> confronte régulièrem<strong>en</strong>t son approche à celle d’experts indép<strong>en</strong>dants qualifi és afi n d’améliorer ses pratiques. C’est dans cet esprit, par exemple, que les spécialistes de l’organisation américaine à but non lucratif, CDA Collaborative Learning Projects sont v<strong>en</strong>us au Myanmar à cinq reprises depuis 2002. Leurs rapports sont accessibles à tous (www.cdainc.<strong>com</strong>). Ouverte aux regards des institutions internationales, représ<strong>en</strong>tants diplomatiques, ONG et part<strong>en</strong>aires locaux, la fi liale a accueilli plus de 100 visiteurs <strong>en</strong> 2009. Promouvoir le partage de bonnes pratiques. Développem<strong>en</strong>t local, respect des droits du travail, procédures relatives aux acquisitions foncières… <strong>Total</strong> <strong>en</strong>t<strong>en</strong>d partager sa vision avec d’autres <strong>com</strong>pagnies prés<strong>en</strong>tes dans le pays. Premier résultat de cette initiative lancée <strong>en</strong> 2008 : les fi liales locales de <strong>Total</strong>, Petronas, PTTEP et Daewoo échang<strong>en</strong>t régulièrem<strong>en</strong>t sur leurs projets respectifs d’aide aux populations du Myanmar. TOTAL / 53
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