Rapport complet en français (pdf - 6,91 Mo) - Total.com
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DIVERSITÉ – Périmètre consolidé<br />
Indicateurs ayant fait l’objet d’une mission de vérifi cation d’un niveau d’assurance modérée réalisée par Ernst & Young et KPMG.<br />
Unité 2007 2008 2009<br />
Part des femmes dans l’effectif<br />
Proportion de femmes dans l’effectif global % 29% 29% 30%<br />
Proportion de femmes dans l’effectif cadres % 21% 22% 22%<br />
Proportion de femmes dans l’effectif cadres dirigeants % 8,6% 10,6% 12%<br />
Proportion de femmes dans les recrutem<strong>en</strong>ts CDI % 31% 31% 32%<br />
Proportion de femmes dans les recrutem<strong>en</strong>ts de cadres <strong>en</strong> CDI % 25% 29% 26%<br />
Part des non-Français dans l’effectif<br />
Proportion dans l’effectif global % 62% 62% 63%<br />
Proportion dans l’effectif cadres % 57% 58% 58%<br />
Part des non-Français dans les recrutem<strong>en</strong>ts<br />
Proportion dans les recrutem<strong>en</strong>ts <strong>en</strong> CDI % 83% 82% 85%<br />
Proportion dans les recrutem<strong>en</strong>ts de cadres <strong>en</strong> CDI % 72% 69% 69%<br />
Nombre de nationalités représ<strong>en</strong>tées dans le Groupe Nb 133 133 132<br />
SANTÉ – Périmètre Panorama social mondial<br />
Part des sociétés du Groupe proposant un suivi médical régulier<br />
à leurs salariés<br />
TEMPS DE TRAVAIL – Périmètre Panorama social mondial<br />
% 98% 98% 98%<br />
% des effectifs pouvant accéder à un temps partiel % 83% 82% 81%<br />
ENGAGEMENTS SOCIAUX – Périmètre Panorama social mondial<br />
% des salariés bénéfi ciant d’une couverture décès > 200% % 74% 77% 80%<br />
DIALOGUE SOCIAL – Périmètre Panorama social mondial<br />
% des sociétés disposant d’une représ<strong>en</strong>tation des salariés % 86% 87% 87%<br />
% des effectifs couverts par une conv<strong>en</strong>tion collective % 75% 74% 74%<br />
Nombre d’accords collectifs Nb 164 166 178<br />
GESTION DES CARRIÈRES – Périmètre Panorama social mondial<br />
% des sociétés du Groupe ayant un système d’<strong>en</strong>treti<strong>en</strong> individuel annuel<br />
Pour les cadres 98,9% 98,9% 98,9%<br />
Pour les non-cadres 97,8% 97,8% 97,8%<br />
<strong>Total</strong> 99% 98,4% 98,4%<br />
Anci<strong>en</strong>neté moy<strong>en</strong>ne par poste<br />
<strong>Mo</strong>ins de 3 ans 41% 43% 44%<br />
3-5 ans 21% 19% 18%<br />
6-8 ans 15% 14% 13%<br />
Plus de 8 ans 23% 24% 25%<br />
<strong>Mo</strong>y<strong>en</strong>ne 4 ans 5 ans 5 ans<br />
TOTAL / 73
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