en 2006 - FFSA

L’assurance française en 2006 Les ressources humaines 61
L’emploi
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Compte tenu de l’évolution démographique et des profondes mutations que
connaissent ses métiers, l’assurance maintiendra, dans les prochaines années, un
volume d’embauches annuel de 10 000 à 14 000 personnes. Ces opportunités
d’emploi s’adressent notamment aux jeunes. Sur les 8 % de salariés des sociétés
d’assurances ayant moins d’un an d’ancienneté, près de 60 % sont âgés de moins de
30 ans.
Dans ce contexte, la FFSA se mobilise pour attirer de jeunes talents vers l’assurance.
Elle organise des tables rondes et conférences à l’occasion des Salons métiers
auxquels elle participe. Ces animations, réalisées avec les associations
interprofessionnelles des assureurs locaux et le Groupe École nationale d’assurances,
permettent aux visiteurs de rencontrer des représentants des différentes familles
professionnelles : agents généraux, courtiers et salariés des sociétés d’assurances.
Un site Internet dédié aux métiers du secteur offre en outre aux intéressés,
notamment aux étudiants, un accès à des données actualisées en permanence (www.
ffsa.fr/metiersassurance). Par ailleurs, un partenariat avec l’Onisep favorise la
consultation par les élèves des collèges et des lycées des fiches de la FFSA sur les
métiers et les formations.
La profession de l’assurance se caractérise également par une forte tradition de
promotion et de mobilité des personnels en place. Ainsi, le pourcentage de cadres
dans les sociétés d’assurances augmente non seulement du fait de l’intégration de
nouveaux entrants, mais également grâce au maintien d’un taux élevé de promotions
internes.
Les métiers les plus concernés par ces recrutements et ces évolutions sont le
commercial, la gestion des contrats, l’informatique, l’actuariat et le marketing, avec
une prédominance des commerciaux et des gestionnaires de contrats, qui
représentent 60 % des effectifs.
Plus de
10 000
embauches annuelles prévues
pour les prochaines années
L’Apesa : au service
de l’emploi dans l’assurance
L’Association paritaire pour l’emploi
dans les sociétés d’assurances (Apesa) a
été créée en 1969 par la FFSA et l’ensemble
des organisations syndicales de salariés.
Elle a essentiellement pour objet de mettre
en relation les sociétés d’assurances qui
recrutent avec des demandeurs d’emploi
expérimentés ou de jeunes diplômés et
de contribuer à la mobilité des salariés de
l’assurance.
Afin de mieux répondre aux attentes des
entreprises et des demandeurs d’emploi,
elle a rénové en 2006 son site Internet
www.emploi-assurance.com
La formation professionnelle
Au-delà des actions qualifiantes réalisées par les entreprises elles-mêmes ou avec
l’aide d’organismes extérieurs, la profession dispose de nombreuses formations
diplômantes pour préparer à ses métiers.
Diplôme phare du secteur en termes de débouchés et d’effectifs formés, le BTS
assurance a été réformé en profondeur en 2006, en étroite concertation avec le
ministère de l’Éducation nationale. Applicable dès la rentrée 2007 pour une première
session d’examens en juin 2009, le nouveau diplôme mettra davantage l’accent sur
la relation clientèle et la mise en application concrète des connaissances techniques
et juridiques aux activités d’assurance.
En outre, les formations professionnelles de l’assurance sont organisées pour offrir
des possibilités de poursuivre ses études en s’inscrivant dans le système licencemaster-doctorat.
La plupart de ces formations peuvent être suivies dans le cadre de la formation
initiale, de l’alternance et de la formation continue. Tel est le cas des formations
dispensées dans le cadre du Groupe École nationale d’assurances, école de référence
de la profession, dont le plan stratégique élaboré en 2006 a pour objet de donner
une impulsion nouvelle au dispositif professionnel de formation.
Le Groupe accueille notamment le centre de formation d’apprentis (CFA) de
l’assurance en Ile-de-France, dont le développement est significatif, tant en termes
d’effectifs formés que d’offre de formation. À la rentrée 2006, le CFA a ainsi ouvert
Le Groupe École nationale
d’assurances : l’école
de référence de l’assurance
Créé en 2005, sous la forme d’une
association loi 1901, en application
de l’accord du 14 octobre 2004 « anticiper
et accompagner le changement par
la formation professionnelle tout au long
de la vie », le groupe a pour rôle de
coordonner les organismes professionnels
de formation (École nationale
d’assurances, Association pour
l’enseignement de l’assurance, Adap),
structurés désormais en trois pôles :
les formations diplômantes, les formations
qualifiantes et le pôle mastères et doctorat.
Il a également pour mission de contribuer
au rayonnement de l’assurance en
organisant des manifestations ouvertes
destinées à rendre accessibles les savoirs
de l’assurance et en menant des actions de
coopération nationales et internationales.