en 2006 - FFSA

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Les ressources humaines
Les chiffres
Les sociétés d’assurances emploient 143 800 personnes en 2006, auxquelles s’ajoutent
les intermédiaires exerçant leur activité à titre principal, agents généraux et
courtiers d’assurances, leurs collaborateurs et les experts, soit un total d’environ
210 000 personnes. En outre, on peut estimer à environ 35 000 le personnel commercial
des établissements financiers dont l’activité principale est l’assurance.
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Selon les statistiques établies par l’Observatoire de l’évolution des métiers de
l’assurance, portant sur les effectifs des entreprises adhérentes de la FFSA et du
Groupement des entreprises mutuelles d’assurances (Gema) au 31 décembre 2005,
les tendances antérieures concernant l’emploi, le recrutement, la féminisation, le
niveau de diplôme et l’accentuation du vieillissement se sont poursuivies.
L’Observatoire dispose désormais de dix années de suivi d’études statistiques des
effectifs de l’assurance, permettant de mieux en connaître les évolutions.
10 440
embauches par les sociétés
d’assurances en 2005
Des embauches plus nombreuses
En 2005, 10 440 personnes ont été embauchées par les sociétés d’assurances, dont
2 380 cadres (+ 6 %), en raison de l’anticipation des départs de personnels âgés,
ainsi que du développement et de la commercialisation de nouveaux produits. Il
s’agit principalement de contrats à durée indéterminée (63,3 % en 2005), de
nombreux jeunes entrant toutefois dans la profession par des contrats d’apprentissage
(5,5 %), d’alternance ou de professionnalisation (4,4 %).
Une retraite plus tardive et un vieillissement des effectifs
Phénomène déjà observé en 2004, les salariés âgés de 55 ans et plus restent plus
longtemps au travail : leur taux augmente de 13,2 % en 2005. Il est passé de 7,8 %
de l’ensemble en 2002 à 12,1 % en 2005. C’est la conséquence de la loi modifiant
les retraites adoptée en 2003, qui a conduit à un arrêt des systèmes de préretraite.
D’où un vieillissement de l’ensemble des collaborateurs des sociétés d’assurances,
leur âge moyen passant de 40,6 ans en 2002 à 41,6 ans en 2005. Parallèlement, l’âge
de cessation d’activité augmente : 57 ans et 5 mois en 2005, contre 56 ans et 1 mois
en 2002.
41,2 %
Part des femmes sur l’ensemble
des cadres du secteur de l’assurance
La féminisation et la parité
Depuis dix ans, la part des femmes dans la population totale des salariés de
l’assurance s’accroît de façon continue, passant de 49,5 % en 1996 à 57,6 % en
2005. Il en est de même des femmes cadres, qui représentent 41,2 % de l’ensemble
des cadres au 31 décembre 2005, contre 36,2 % dans le secteur bancaire. Cette
évolution résulte de recrutements féminins et de promotions internes. La parité est
maintenant proche.