01 - MGEN

une extension de cette offre aux bénéficiaires enfants
dès 18 ans également, et un accès à l’offre des enfants
handicapés de 18 à 28 ans dans les mêmes conditions.
L’assemblée générale de juillet 2009 en sera saisie.
L’aménagement
du service d’aide à domicile
L’assemblée générale de juillet 2008 a également décidé
un profond aménagement de la prestation de service d’aide
à domicile (SAD), pour une mise en place au 1 er avril 2009.
Dès lors, le SAD comprendra l’attribution d’un montant
horaire forfaitaire alloué selon la nature de la prestation (aide
ménagère ou travailleuse familiale). Et, pour adapter ce montant,
la MGEN a retenu deux critères : le statut du mutualiste
(actif ou retraité) et sa situation familiale (personne seule
ou ménage). Chaque fois que possible, la prestation sera
versée sous forme de CESU (voir encadré).
L’offre logement ajustée
au plus près des besoins
Les cautions « acquisition » et « locative » constituent, avec
l’assurance de prêts et le prêt installation, l’offre globale
« logement » de la MGEN. Au 1 er janvier 2008, la nouvelle
caution « acquisition » a été mise en place. L’objectif
était de repositionner l’ancienne caution solidaire en élevant
le plafond de garantie à hauteur de 550 K€. Ainsi,
et malgré un contexte économique peu favorable à l’obtention
de crédits auprès des banques, le nombre de
souscriptions à cette caution s’est élevé à 9 659 sur l’année,
contre 8 467 cautions solidaires en 2007, ce qui représente
une augmentation de 14 %. Concernant la caution
L’accompagenement maternité
proposé aux futures mamans
a rencontré en 2008 un vif
succès. Près de 8 000 adhérentes
ont bénéficié de ce service
d’informations, de conseils
et d’orientation.
Le CESU
(chèque emploi
service universel)
Créé dans le cadre de la politique conduite
pour favoriser les services à la personne, le
CESU est en vigueur depuis le 1 er janvier 2006.
Il se présente sous deux formes :
– le CESU bancaire pour permettre aux
particuliers employeurs de déclarer
simplement leur salarié à domicile ;
– le CESU préfinancé, titre de paiement à
montant prédéfini. Il est financé en tout
ou partie par une mutuelle, une entreprise,
un comité d’entreprise, une caisse de
retraite, une collectivité territoriale... Il sert
à rémunérer un salarié à domicile, une
assistante maternelle agréée, un prestataire
de service ou une structure d’accueil.
C’est ce moyen de paiement qu’a choisi la
MGEN dans le cadre du SAD. Il constitue
un moyen simple pour régler les prestations
d’aide à domicile, lors de l’intervention d’aides
ménagères ou de travailleuses familiales.
locative, l’assemblée générale de juillet 2008 a également
apporté des ajustements qui entreront en vigueur
au 1 er janvier 2009. La baisse du taux de cotisation ramené
à 2 % du montant du loyer (dès le 1 er juillet 2008), l’assouplissement
des conditions de ressources et la possibilité
de renouveler la garantie pour une nouvelle durée de
3 ans. Autant d’ajustements qui vont dans le sens d’une
réponse toujours plus adaptée aux besoins des adhérents.
Les nouvelles garanties
de prévoyance Corem
Décidées en juillet 2007, les deux garanties de prévoyance
additionnelles au Corem (Complément retraite mutualiste)
ont été lancées le 1 er avril 2008. Il s’agit de la garantie Décès
et de la garantie Invalidité. L’objectif : sécuriser l’adhérent
souscripteur du Corem sur ces deux risques. Avec, en cas
de décès de l’adhérent, la possibilité de verser à ses bénéficiaires
un capital égal à la totalité des cotisations versées
sur le Corem. Avec, en cas d’invalidité de l’adhérent, la
possibilité de poursuivre son plan de versements au Corem
par la prise en charge de ses cotisations par la mutuelle.
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